Gestionnaire

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

IVRY SUR SEINE

Intitulé long de l'offre

GESTIONNAIRE H/F

Date limite de candidature

10/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE

Descriptif de l'employeur

Le siège de la direction des services pénitentiaires d'outre-mer est situé à Ivry-sur-Seine (94).

La direction anime, contrôle et coordonne l'activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.

Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d'outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions, de 3 collectivités d'outre-mer et de la Nouvelle-Calédonie.

Elle est rattachée à 6 ressorts de cours d'appel (Basse-Terre, Cayenne, Fort-de-France, Nouméa, Papeete, Saint-Denis) ainsi que celui du tribunal supérieur d'appel de Saint-Pierre-et-Miquelon.

Elle comprend 15 établissements et 8 services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP)

Descriptif du service

Les activités du service

Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est de 120 places, aménagé pour les peines supérieures à 2 ans et dans lequel est intégré une démarche vers l'insertion et la lutte contre la récidive.

Mettre en forme un document 

Utilisation des outils RH, Bureautique et outils collaboratifs

Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique et du statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Diffuser une information, une publication

Organiser une réunion
• Prioriser
• Rédiger

Sens de l'organisation
• Réactivité

Faire preuve de discrétion

Sens des relations humaines

Applications informatiques métier

Classement, archivage

Composition et effectifs du service

110 agents (établissement)

Votre hiérarchie

La cheffe d'établissement et son adjointe

Vos interlocuteurs métiers

Les agents, la population pénale, les différents partenaires commerciaux, le public.

Description du poste

Placé sous l'autorité du chef d'établissement, il traduit la stratégie d'action de l'établissement au niveau de son secteur et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est le garant.

Il assure l'interface entre les différents intervenants. Il exerce ses fonctions dans le cadre des délégations qui lui ont été données. Il assiste le chef d'établissement ou son adjoint, dans l'organisation quotidienne du travail et contribue au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance technique.

Il traduit la stratégie d'action de l'établissement au niveau de son secteur.

Veiller à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est le garant.

Assurer le traitement et le suivi des demandes.

S'assurer du respect des règles de sécurité.

Anticiper et gérer les situations à risque.

Assurer le suivi des bonnes pratiques professionnelles.

Nombre d'agents à encadrer

   ☐   A ☐   B ☐   C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Bureau + poste informatique + un véhicule administratif en pool

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaires.

Descriptif du profil recherché

Connaissances
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
Travailler en réseau
Inscrire son action dans le cadre des orientations en matière de détention, d'insertion et de probation.
Inscrire son action dans le cadre des grandes orientations politiques nationales et européennes.

Savoir-être
Être réactif et avoir le sens des relations humaines
Être rigoureux et faire preuve de discrétion
Prendre en compte les particularités du contexte.

Savoir-faire
Organiser une activité Rendre compte Synthétiser informations, des données, un document
Méthode et démarche qualité

Participer au diagnostic des besoins en matière de prise en charge collective.

Assurer le suivi des dispositifs.

Conduire la résolution de problème.
     Identifier les attentes et les demandes.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

groupe IFSE 2

Informations complémentaires
Informations complémentaires

ENTRETIEN SPECIFIQUE OUTRE MER OBLIGATOIRE SI LE CANDIDAT N'A PAS DE CIMM

1 POSTE VACANT OUVERT AUX AGENTS DE CATEGORIE C ET AUX CDI DE DROIT PUBLIC 

RIFSEEP 2

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience minimale sur la gestion des outils informatiques de base (word excel outlook)

Offres de formation associées à votre prise de poste

Selon les souhaits et le profil du titulaire du poste

Perspectives d'évolution professionnelle

Non déterminé par la nature du poste

Informations complémentaires

Organisation de travail : du lundi au vendredi

Restauration : salle de restauration sur place

Accessibilité en transport / Parking : parking réservé au personnel

Environnement : Situé à 270 km de Nouméa (4h de route), il est souhaitable d'avoir le permis B (peu de transports en commun, pas de train, les navettes aériennes Koné-Nouméa ont été supprimées) Le village de Koné est relativement isolé et ne possède pas de transport urbain.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, COM, Nouvelle Calédonie (988)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Centre de détention de Koné 1414 rue du Phénix 98860 Koné

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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