PREF13 SGAR PACA

Informations générales

Référence

BA013ATA

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF13 SGAR PACA - Chargé(e) de projets « développement durable »

Description du poste

Groupe RIFSEEP:3

Vos activités principales:

Au sein du pôle politiques publiques, le titulaire du poste sera positionné dans le sous-pôle «développement durable» et sera sollicité sur les sujets prioritaires pour le SGAR. Pour le début de sa mission il sera en charge des thèmes transversaux ci-dessous: 1)Concertation avec le public pour la transformation de la zone industrielle de Fos-Berre et 2)Compensation environnementale des projets.
1.A la demande de l'État, la CNDP a organisé un débat public «global», pour présenter au public la transformation et le développement de la zone industrielle Fos-Berre dans son ensemble. Le titulaire sera chargé d'organiser la suite, c'est à dire la concertation continue «globale» que l'État va mettre en place pour poursuivre cette approche d'ensemble, en lien avec le délégué à la transformation industrielle de la zone Fos-Berre et la chargée de mission pour l'environnement.
2.Le développement industriel de la zone de Fos-Berre a également un impact sensible sur l'environnement. L'État souhaite promouvoir une démarche globale pour la stratégie de compensation environnementale. Le titulaire sera chargé d'organiser la bonne coordination des services qui contribuent à cette démarche. Il devra aider à trouver des solutions concrètes pour les projets d'infrastructures routières portés directement par l'État, en lien avec la DREAL qui assure la maîtrise d'ouvrage de ces projets. Il travaillera pour cette mission avec le délégué à la transformation industrielle, la chargée de mission pour les transports et le chargé de mission pour le logement et le foncier.

Le titulaire sera amené à travailler en «mode projet», sur des sujets complexes et dans un environnement changeant. Il devra faire preuve d'une grande autonomie, d'initiative, d'innovation et d'un solide sens des relations humaines pour un gros travail en réseau. Il est attendu une bonne capacité d'analyse et de synthèse, de la réactivité, et une forte adaptabilité.
Il pourra avoir des tâches d'appui administratif, pour l'organisation de réunions ou la rédaction de documents et notes de synthèse, en lien avec les chargés de mission du sous-pôle.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:Le SGAR, chargé du pilotage des politiques publiques de l'État sur le territoire de la région est composé du pôle politiques publiques et du pôle modernisation et moyens. Le SGAR compte 65 agents

Liaisons hiérarchiques:Le titulaire exercera sous l'autorité directe du chef de pôle chargé des politiques publiques. Il sera en lien fonctionnel avec le délégué à transformation industrielle, écologique et énergétique de la zone de Fos-Berre et les chargés de mission du sous-pôle

Liaisons fonctionnelles:Le SGAR, la sous-préfecture d'Istres, les préfectures du Gard et des Alpes-de-Haute-Provence, les directions régionales en charge de la mise en œuvre des politiques publiques, les opérateurs de l'État, les industriels de la zone de Fos-Berre, les collectivités locales

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

- Connaissance des politiques publiques niveau pratique requis

- Utilisation des outils numériques niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir analyser niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives :

Poste transversal, sur des politiques publiques variées, dans un environnement exigeant, permettant d'acquérir des connaissances transversales ainsi qu'une culture administrative donnant des perspectives d'évolution vers des postes de cadre de coordination et de pilotage des politiques publiques.

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Préfecture des Bouches-du-Rhône - Boulevard Paul Peytral Marseille

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu d'affectation

Marseille

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Marseille

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

---