Infirmière puéricultrice
il y a 6 jours
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Santé - Puéricultrice
Intitulé du poste
Infirmière puéricultrice - Amilly H/F H/F
Rémunération
A partir de 2 304 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Puéricultrices
Avantages Collectifs Au Travail
Facilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.
En votre qualité d'Infirmière puéricultrice - Amilly H/F, vous est chargée de réaliser des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé des personnes accueillies.
Missions
Conseiller et exercer une éducation thérapeutique
Elaborer un projet de soins et un plan du traitement des personnes accueillies
Identifier, recenser des besoins et des attentes des personnes accueillies
Tenir des entretiens avec des personnes accueillies et des familles
Organiser, animer et faire un suivi d'activités spécifiques
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique des agents et stagiaires
Surveiller l'état de santé des personnes accueillies
Identifier et analyser des situations d'urgence relative à son domaine de compétence et définir les actions
Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes
Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
Réaliser des soins
Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux personnes accueillies
Participer au bon fonctionnement du service
Participer aux réunions d'équipes
Rédiger des notes de synthèse
Etablir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes
Gérer les stocks de produits, de matériels : suivi, contrôle, commandes
Localisation du poste
Lieu
45200 Amilly
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE infirmière de Puériculture
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'état d'infirmier et diplôme d'état de puéricultrice.
- Expertise en soins pédiatriques
- Sens de l'observation et capacité d'analyse
- Compétences relationnelles et communication
- Adaptabilité et gestion du stress et de l'urgence
L'emploi correspond au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux et spécialisés hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle pour une durée d'un an.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée
de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence
possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité
professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire, du lundi au vendredi.
33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Du lundi au vendredi, horaires de journée
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacement au sein du département avec voiture de service
Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
