Pôle Vie Sociale

Rejoignez un service engagé auprès des personnes en situation de handicap moteur

Le SAMSAH-SAVS APF France handicap de Brie-Comte-Robert accompagne des adultes en situation de handicap moteur dans leur vie quotidienne, leurs projets et leurs mobilités.

Pour renforcer notre Pôle Vie Sociale, nous recherchons un·e professionnel·le du secteur éducatif et social (DEAES, DEAMP, DEME ou autre parcours pertinent), motivé·e par un travail concret, humain, structuré et centré sur l'autonomie.

Ce poste s'inscrit dans unfonctionnement structuré, où chaque métier contribue à une dynamique collective au service des personnes accompagnées.

Une équipe pluridisciplinaire au service des parcours

Pour mener vos missions au quotidien, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire :

• 5 Ergothérapeutes
• 1 Aides-soignantes
• 4 Infirmières
• 1 Psychologue
• 7 Travailleuses sociales (CESF / AS)
• 1 Coordinatrice de parcours complexe
• 1 AMP / 1 AES / 2 Professionnel du pôle vie sociale en cours de recrutement
• 1 Secrétaires de direction
• 1 Directrice de Pôle et 1 Adjointe de direction

Cette diversité d'expertises vous permet de travailler de manière coordonnée et de proposer des accompagnements cohérents et adaptés.

VOTRE MISSION : accompagner l'autonomie, au quotidien et dans la société

Votre intervention s'articule autour des cinq piliers communs à tous les métiers du service :

... Évaluer → Accompagner → Sécuriser → Relayer

… que ce soit en individuel, en collectif, et toujours en cohérence avec le Projet Personnalisé (PP).

1. Évaluer : comprendre les habitudes, les besoins et les capacités de la personne

Vous débutez chaque accompagnement par une analyse fine de la situation : ce qui fonctionne, ce qui est un frein, ce qui peut évoluer.

Exemples concrets :

• Difficultés à organiser courses, repas ou logement.
• Besoin de structuration (agenda, repères, routines).
• Capacité à se déplacer : fauteuil, transports, PAM…
• Isolement social ou absence d'activités.

Cette évaluation oriente les accompagnements individuels ou collectifs et guide les objectifs du PP.

2. Accompagner : soutenir la personne dans son quotidien

Votre rôle n'est jamais de faire à la place, mais de faire avec, pour permettre ensuite de faire seul.

Exemples d'accompagnements :

• Faire les courses ensemble en travaillant la gestion des déplacement ou du budget avec une CESF.
• Préparer un repas pour apprendre des gestes simples.
• Réorganiser le logement pour faciliter les déplacements.
• Mettre en place un classeur administratif ou un agenda.
• Animer un atelier collectif (cuisine, organisation, loisirs…).

Chaque action répond à un objectif précis inscrit dans le PP.

3. Sécuriser : guider les étapes clés et rassurer lorsqu'elles sont nouvelles

Certaines situations nécessitent d'être accompagnées au début pour gagner en confiance.

Exemples concrets :

• Faire un premier trajet en bus avec la personne.
• L'accompagner sur sa première utilisation du PAM.
• Repérer les lieux essentiels (commerces, mairie, etc.).
• Préparer un rendez-vous important pour qu'elle puisse le gérer seule ensuite.

Vous êtes un soutien ponctuel, un guide, une présence rassurante.

4. Relayer : ouvrir vers l'extérieur et favoriser l'inclusion sociale

L'un des axes centraux du poste : aider la personne à utiliser les ressources disponibles autour d'elle.

Exemples concrets :

• Accompagnement vers une inscription en activité culturelle, sportive ou de loisirs.
• Appui pour rejoindre une association de proximité.
• Encouragement à intégrer des groupes collectifs pour rompre l'isolement.
• Orientation vers les bons services (CCAS, aide à domicile, associations locales).

L'objectif : renforcer l'autonomie, créer des repères durables, soutenir les projets de vie.

5. Travailler en équipe et assurer la continuité du parcours

Votre travail s'articule avec celui des autres professionnelles :

• visites à domicile,
• bilans et projets personnalisés,
• réunions pluridisciplinaires,
• rédaction des comptes rendus,
• participation possible à des groupes internes (qualité, VIAS…).

Vous êtes un maillon essentiel dans la cohérence de l'accompagnement.

Cette organisation progressive entre quotidien → inclusion → mobilité → coordination interne offre un sens fort à votre poste : aider à rendre possible ce qui semblait difficile,

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle concret et profondément utile : Vous êtes au cœur du quotidien et du projet des personnes, avec un impact direct.
• Un cadre professionnel clair : Réunions, outils, coordination, PP
• Une équipe qui avance ensemble : Un collectif engagé, professionnel, où chacun apporte sa vision.
• Un travail varié, jamais routinier : Domicile, extérieur, ateliers, mobilités, espace public…
• Salaire attractif : 1 800 € à 2 390 € brut / mois, selon diplôme et expérience (intervention domicile notamment).
• Une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, avec une direction impliquée.
• Une organisation reconnue, rattachée à APF France handicap, acteur majeur de l'inclusion.
• Une période d'intégration prévue pour vous accompagner dans la prise de poste.
• Un cadre de travail stimulant, avec participation à des groupes de réflexion et de qualité.
• Tickets restaurant, avantages CSE, participation à la formation continue.
• Flextime : travail sur 4 jours par semaine.

Le profil que nous recherchons

Vous pouvez être diplômé·e :

• Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social,
• Diplôme d'état d'Aide-médico-psychologique,
• Diplôme d'état de Moniteur éducateur

Permis B indispensable.

Vous êtes reconnu·e pour :

• votre relationnel,
• votre sens de l'organisation,
• votre capacité d'adaptation,
• votre envie d'accompagner les personnes vers plus d'autonomie,
• votre capacité à coopérer dans une équipe pluridisciplinaire.

Rappel important :

• CDI – Temps plein
• Poste à pourvoir dès que possible
• Basé à Brie-Comte-Robert (77)
• CCN51

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 800,00€ à 2 390,00€ par mois

Avantages :

• Flextime
• Restaurant d'entreprise

Question(s) de présélection:

• avez-vous un diplome AES, AMP ou Moniteur Éducateur ?
• Avez de l'expérience au domicile des personnes accompagnées ?

Permis/certification:

• Avec le permis B ? (Requis)

Lieu du poste : En présentiel