Emplois actuels liés à Responsable des affaires médicales H/F - ContaminesurArve, Auvergne-Rhône-Alpes - Centre Hospitalier Alpes Léman

  • Technicien Préleveur en laboratoire d'analyses médicales F/H

    il y a 4 jours

    Neuville-sur-Saône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Biogroup Temps plein

    BIOGROUP, c'est :Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en FranceLe 2e acteur européen de la biologie médicalePlus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicauxUne mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médicalChez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la...

  • Technicien Préleveur en laboratoire d'analyses médicales F/H

    il y a 3 jours

    Neuville-sur-Saône, Auvergne-Rhône-Alpes, France BIOGROUP Temps plein

    BIOGROUP, c'est :Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en FranceLe 2e acteur européen de la biologie médicalePlus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicauxUne mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médicalChezBIOGROUP, vous êtesacteur de la santé, de...

  • Responsable Contrôle de Gestion H/F

    il y a 3 jours

    Chasse-sur-Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fives Temps plein

    du poste et MissionsIntroductionFives Intralogistics SAS recherche activement un Responsable Contrôle de Gestion F/H pour venir renforcer ses équipes à Chasse sur Rhône, en CDI au plus tôt.Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l'industrie Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de...

  • Responsable Achats Et Infrastructures H/F

    il y a 5 jours

    Étoile-sur-Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Geodis Temps plein

    Informations génrales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la...

  • Villefranche H/F

    il y a 1 semaine

    Villefranche-sur-Saône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Chargé d'état des lieux Temps plein

    Informations générales Organisme ALLIADE HABITAT Référence Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé de gestion locative F/H Intitulé de poste (modifiable) Charg d'état des lieux - Villefranche H/F Nature du contratCDI Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour...

  • Technicien d'affaires maintenance H/F

    il y a 3 jours

    La Seyne-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Groupe FAUCHE Temps plein

    Informations générales Intitulé du posteTechnicien d'affaires maintenance H/F ContratCDI Description de la mission Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA).Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une...

  • Responsable Achat, Approvisionnement et Logistique H/F

    il y a 7 jours

    Albigny-sur-Saône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier du mont d'or Temps plein

    Descriptif du posteSous la responsabilité du directeur des fonctions supports du CHMO et en lien avec la direction des achats du GHT Val Rhône Centre, le responsable achat, approvisionnement et logistique participe à la conception et assure la mise en œuvre de la politique d'achat et d'approvisionnement du CHMO, dans le respect du budget et des...

  • Préparateur en pharmacie H/F

    il y a 4 jours

    Albigny-sur-Saône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier du mont d'or Temps plein

    Descriptif du posteVous êtes préparateur en pharmacie H/F ou étudiant en pharmacie 3ème année validée?La pharmacie du Centre Hospitalier du Mont d'Or propose un CDD de 5 semaines, du 29/07/2024 au 30/08/2024.Horaires : 8h30 – 16h30, du lundi au vendrediVous avez envie de mettre à profit vos connaissances et compétences dans un établissement de...

  • Infirmier H/F de nuit en EHPAD

    il y a 1 semaine

    Albigny-sur-Saône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Centre hospitalier gériatrique du Mont D'or   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation ALBIGNY-SUR-SAONE VersantFonction Publique Hospitalière CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux...

  • Infirmier H/F en SMR gériatrique temps plein

    il y a 1 semaine

    Albigny-sur-Saône, Auvergne-Rhône-Alpes, France Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Centre hospitalier gériatrique du Mont D'or   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation ALBIGNY-SUR-SAONE Intitulé long de l'offre Infirmier H/F en SMR gériatrique temps plein Nature du contratCDI VersantFonction...

Responsable des affaires médicales H/F

il y a 4 heures

ContaminesurArve, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier Alpes Léman Temps plein
À propos de nous

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de habitants.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

En qualité d'adjoint(e) au Directeur des Affaires médicales, vous êtes chargé(e) de gérer administrativement l'ensemble du personnel médical et des sages-femmes dans le respect de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs.

Management d'équipe :

  • Coordonner l'activité d'une équipe de 5 gestionnaires
  • Organiser, superviser et contrôler toute l'activité paie et gestion administrative
  • Encadrer et évaluer les gestionnaires du service, élaborer les plannings du service et les tâches à réaliser
  • Assurer un bon niveau d'information et accompagner la montée en compétences de l'équipe
  • Proposer la répartition des ressources et des moyens en fonction des objectifs du service

Finances et suivi budgétaire :

  • Vérifier mensuellement la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération
  • Participation à l'élaboration de l'EPRD (budget annuel) et au RIA et piloter le suivi mensuel des dépenses des personnels médicaux et des sages-femmes et de ses recettes par compte (actualisation des requêtes)
  • Développer des outils de pilotage et de suivi de la masse salariale et du temps de travail
  • Superviser la mise en place des registres des TTA au quadrimestre (gardes et déplacements d'astreintes) et mise en place des contrats de TTA
  • Contrôler les demandes de CET en début d'année et arbitrage avec la DAM concernant les demandes d'utilisation exceptionnelles
  • Participer au contrôle mensuel de la paie, suivi de la mise en place de la forfaitarisation des astreintes avec élaboration/ application d'outils de contrôle

Suivi des effectifs :

  • Mettre en place, développer et suivre les tableaux des effectifs des personnels médicaux et de sages-femmes
  • Suivre et gérer les vacances de postes de praticiens hospitaliers jusqu'à l'installation des praticiens sur le site du CNG
  • Préparer les demandes d'ouverture de postes des internes et superviser le suivi des agréments des services, participer à la commission d'ouverture des postes d'internes
  • Participer à l'accueil des externes et au suivi et lien avec l'université de Lyon
  • Suivre les conventions de mise à disposition des praticiens
  • Participer à l'élaboration des maquettes organisationnelles dans les différentes spécialités

Gestion des carrières et des recrutements :

  • Contribuer au recrutement des praticiens et des sages-femmes: prises de contact suite à la transmission des CV par la recruteuse médicale du GHT, proposition salariale, supervision de l'organisation de l'arrivée des praticiens (billet, logement, petite enfance…)
  • Assurer le suivi des décisions administratives concernant la carrière des personnels médicaux et des sages-femmes (décision, renouvellements de contrats, primes et indemnités …)
  • Superviser les dossiers des médecins étrangers en lien avec le Sous-Préfecture, l'ARS et le CNG pour les Praticiens associés
  • Accueillir et informer les personnels médicaux et les sages-femmes en termes de carrière, de droits statutaires et de rémunération
  • Superviser l'organisation et co-animer la commission de formation médicale

Coopération territoriale :

  • Participer aux points hebdomadaires avec les autres DAM du GHT (hôpitaux du Léman, hôpitaux du pays du Mont-Blanc principalement)
  • Coopérer avec le CH Annecy Genevois et le CH Métropole Savoie
  • Temps dédié à la présidence de la commission médicale de groupement en lien avec le Président de la commission médicale de groupement pour l'organisation de l'instance et des sous -commission en lien avec la DAM

Autres missions :

  • Répondre aux différentes enquêtes annuelles de statistiques
  • Mettre à jour les documents de la politique d'accueil des médecins, des internes et des sages-femmes (internet, livret d'accueil, plaquettes d'information, journée d'accueil)
  • Assurer la veille juridique sur l'ensemble du champ des affaires médicales
  • Aider à la préparation des réunions et des présentations : CME, Commission de l'organisation de la permanence des soins, commission formation
  • Rédiger les comptes rendus du Directoire
  • Développer des projets de qualité de vie au travail à destination des praticiens
  • Assurer la gestion de projets dans le domaine des affaires médicales
  • Animer la politique d'attractivité et de fidélisation des équipes médicales et des équipes de sages-femmes

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une ambiance de travail agréable et sereine. Des temps d'échanges en équipe hebdomadaires sont formalisés, en plus des échanges directs quotidiens.

Vous pourrez être accompagné(e) à votre prise de poste avec une période de tuilage en cas d'arrivée avant le 31 mars 2026 et vous voir proposer des formations en fonction des besoins.

Vous bénéficierez d'un bureau individuel.

Liaisons hiérarchiques : directrice des Affaires Médicales et de la Recherche.

Liaisons fonctionnelles : avec l'équipe de la Direction des Affaires Médicales et de la Recherche, les directions fonctionnelles, les équipes des pôles d'activité, la Direction des Ressources Humaines, la Direction Financière, le Département d'Information Médicale, le Département du Système d'Information, et le Département Qualité.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDI, mutation ou détachement

Poste accessible aux contractuels et titulaires

Forfait cadre, 25 CA, 20 RTT et 2 congés hors saison

Poste à 100% ou 80%

Possibilité de télétravail

Prise de poste souhaitée : à convenir

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 11 janvier 2026, référence AVP , sur le site : ch-alpes-

AVANTAGES

Etablissement moderne
Parking gratuit
Politique de mobilité interne et de formation
Crèche
Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
Restaurant du personnel
Primes d'intéressement aux projets collectifs
Forfait mobilité durable
Service interne de santé au travail
CET
Profil

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

Diplôme en ressources humaines, droit, santé publique, finances ou équivalent de niveau bac+3 minimum.

Une expérience RH et une connaissance des statuts médicaux sont un plus mais ce n'est pas une condition nécessaire si vous démontrez une curiosité et un souhait d'être formé(e).

  • Sens de l'organisation, rigueur intellectuelle
  • Aptitudes relationnelles, honnêteté, diplomatie, écoute, goût pour le travail en équipe
  • Aptitude à prendre du recul sur les situations, gestion du stress et de l'urgence
  • Esprit d'initiative, autonomie, curiosité
  • Aisance avec les chiffres et les outils informatiques : maîtrise de l'informatique, des outils bureautiques (Word, Excel …) et logiciels métiers (une formation pourra être proposée sur le logiciel de GTT- Clepsydre)
  • Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle