Directeur Régional ViiV

Directeur/Directrice Régional(e) - région moitié Ile de France / Picardie / Champagne (H/F)

ViiV Healthcare recrute un Directeur Régional passionné(e) pour piloter une équipe performante et contribuer activement à notre mission de santé publique.

Localisation : Poste terrain rattaché au site de Rueil Malmaison

Points clés du secteur : Est de l'Ile de France - Amiens - Reims

Contrat à durée Indéterminée (CDI)

Responsable hiérarchique : Directeur des Ventes

Votre mission

En tant que Directeur/Directrice Régional(e) , vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités et des performances de votre région, en alignant votre action sur les orientations stratégiques de ViiV Healthcare.

Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies produits, du management et du développement de vos équipes, tout en assurant un haut niveau d'éthique et de conformité.

Vos responsabilités principales

Stratégie et performance :

• Développer et piloter un plan d'action régional aligné sur les objectifs stratégiques.

• Gérer un portefeuille produit et garantir la performance de votre équipe sur l'ensemble des segments clients.

• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et proposer des ajustements pour maximiser le retour sur investissement.

 Management et développement d'équipe :

• Encadrer et coacher votre équipe pour les responsabiliser et maximiser leur potentiel.

• Mettre en place des plans de développement personnalisés et collectifs.

• Être un acteur/une actrice clé dans la transformation et le changement, en favorisant une culture d'innovation et d'excellence.

Transversalité et collaboration interne :

• Travailler étroitement avec les équipes Marketing, Médical, et Pharmacien Responsable pour assurer une interaction différenciante avec les clients.

• Promouvoir une dynamique collaborative entre les différentes fonctions et garantir la coordination des actions sur le terrain.

Conformité et éthique :

• Veiller au respect des réglementations, notamment la Charte de l'information promotionnelle et les obligations liées à la pharmacovigilance.

• Être un modèle d'éthique et garantir des pratiques conformes dans toutes les activités.

Profil recherché :

Formation :

• Bac +4/5 en Sciences ou Commerce.

• Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit).

Compétences requises :

• Expérience confirmée en management d'équipe.

• Sens aigu du service client et excellentes compétences relationnelles.

• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal/matriciel.

• Organisation, planification et capacité d'anticipation.

• Force de proposition et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Expérience souhaitée :

• Expérience significative dans la visite médicale.

• Bonne compréhension de l'environnement ville/hôpital et des parcours de soins des patients.

Ce que nous offrons

• Une opportunité de jouer un rôle stratégique au sein d'une entreprise leader dans son domaine.

• Un environnement de travail collaboratif, éthique et innovant.

• Des perspectives de développement professionnel et personnel.

Pour postuler

Envoyez votre CV à jour accompagné d'une lettre de motivation expliquant comment vos compétences répondent aux exigences du poste.

Faites partie de l'aventure ViiV Healthcare et contribuez à faire une réelle différence dans le parcours de soins des patients.

SALAIRE ET AVANTAGES :

A la rémunération fixe s'ajoute une rémunération variable, Participation, Intéressement, Mutuelle d'entreprise et un dispositif d'épargne salariale…

Vous avez également à votre disposition un véhicule de société ainsi que tout le matériel informatique nécessaire à votre disposition .

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Si votre profil est en adéquation avec ce descriptif nous vous contacterons pour un entretien avec le Responsable Recrutement. Si le premier entretien est validé, vous serez rencontré par le Directeur des ventes.

ViiV Healthcare s'engage en faveur du pluralisme dans le cadre de ses recrutements.

#LI-GSK

A PROPOS DE VIIV Healthcare : 

ViiV Healthcare est le seul laboratoire pharmaceutique au monde entièrement dédié à la lutte contre le VIH. 

Né d'un partenariat entreGSKetPfizeren 2009 rejoints parShionogi en 2012, le laboratoire est présent dans plus de 50 pays et emploie plus de 1 000 collaborateurs. 

La France, 2eme filiale avec plus de 90 collaborateurs, est une importante contributrice en recherche clinique et fondamentale. 

Notre vision est de mettre fin à l'épidémie de VIH/SIDA à l'horizon 2030. 

Pour y parvenir notre stratégie est de toujours placer le patient au cœur de nos actions. 

Cela signifie pour nous : 

• Développer des solutions thérapeutiques innovantes qui permettent de préserver la santé globale et d'améliorer la qualité de vie des patients. 

• Faciliter l'accès aux médicaments en proposant des tarifications souples et des licences volontaires libres de droits pour que tous les patients, quelles que soient leurs ressources ou leur origine géographique, puissent bénéficier de traitements adaptés. 

• Aider les patients les plus vulnérables grâce à des initiatives d'accès aux soins, de sensibilisation et de prévention. 

Pour mener à bien nos missions, les valeurs qui nous guident et nous fédèrent au quotidien - en plus de notre orientation patients - sont la transparence, le respect et l'intégrité. 

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante : 

#LI-GSK 

Why Us?

At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV. 

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a truly inclusive culture where we're all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

ViiV is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at