Chef(fe) du service en charge des Systèmes d'Information et de Communication et du Numérique

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture de la Sarthe  

Référence

MINT_BS072ATA

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/01/2026

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Directrice / Directeur des systèmes d'information

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du service en charge des Systèmes d'Information et de Communication et du Numérique

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
– manager le service composé de 12 agents au total et structuré autour de 2 pôles (préfecture/Paixhans)
– définir les objectifs, piloter les missions, planifier, organiser et hiérarchiser les activités du service, en s'appuyant sur les ressources interne du SGC (gestion administrative, marchés, analyse des processus, gestion de projet…), et en lien avec les contrats de service définis avec chaque structure.
– organiser la réponse aux besoins de proximité exprimés par les différentes structures, en développant la polyvalence des techniciens du service et la mutualisation entre les deux sites
– porter les enjeux en matière d'innovation numérique et organiser la réponse aux attentes exprimées par les différentes structures
– maintenir en condition opérationnelle les infrastructures et systèmes réseau, de télécommunication et de radiocommunication, notamment en termes de disponibilité et de sécurité et les faire évoluer
– participer à l'élaboration du budget d'activité et de fonctionnement SIC des services bénéficiaires
– participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique
– nombre de personnes encadrées : 11
En tant que cadre dirigeant vous participez aux CODIR du SGC et autres instances de pilotage mises en place.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SGC 72 est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et assure la gestion des fonctions support pour la préfecture, la DDT, la DDPP et la DDETS. Il regroupe 68 agents et est organisé autour d'un directeur et de 5 services mis en place au 1er janvier 2021 : une mission transversale (MT) chargée de la performance, un service ressources humaines (SRH), un service budget, finances et politique immobilière de l'Etat (SBFIE), un service gestion des bâtiments et logistique (SGBL), un service accueil, courrier et standard (SACS) et un service chargé des systèmes d'information et de communication (SICNUM). Le responsable de la sécurité des systèmes d'information dans le département (RSSI) est également rattaché au SGC. Le SGCD est réparti sur les sites préfectures et Paixhans
Composition et effectifs du service
2 agents catégorie A ; 8 agents catégorie B ; 2 contractuels ; 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
Directeur du SGCD
Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des services de la préfecture, la DDPP, la DDT, la DDETS et de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, écoute, conseil, technicité
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
M. Eric GERVAIS Directeur SGCD :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-
 
Personnels externes

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
 Avoir des compétences en informatique - bureautique
 niveau expert
 requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers des missions de responsabilités équivalentes ou supérieures, et peuvent conduire vers l'emploi fonctionnel CAIOM.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPNUM002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,9

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :FPNUM049
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique:
s'appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Sarthe (72)

Géolocalisation du poste

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Mans

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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