Psychologue à l'UEMO de NEVERS

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

DIJON Cedex

Intitulé long de l'offre

Psychologue à l'UEMO de NEVERS

Date limite de candidature

13/02/2026

Employeur

Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Psychologue

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Psychologue à l'UEMO de NEVERS

Descriptif de l'employeur

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est une direction du Ministère de la Justice chargée de l'ensemble des questions relatives à la justice des mineurs.

Les services de la PJJ concentrent leur intervention sur l'action d'éducation auprès des mineurs ayant commis des actes de délinquance et sur l'investigation, civile et pénale.

La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la jeunesse Grand-Centre a pour ambition de répondre aux besoins éducatifs d'adolescentes en conflit avec la loi et en grave difficulté d'insertion confiés par l'autorité judiciaire.

La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.

Descriptif du service

Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents des établissements et services de la PJJ s'appuient sur les déclinaisons territoriales du plan stratégique national (PSN) et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services.

 Le psychologue exerce son activité au sein d'une unité éducative sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative (RUE) et sous l'autorité d'un directeur de service ou d'établissement de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) dont les missions sont prévues par le décret du 6 novembre 2007. Le psychologue intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et peut éventuellement exercer son activité sur deux unités.

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le psychologue exerce ses activités à la suite à d'une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur et de sa famille.
Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d'investigation éducative (MJIE) que dans l'action d'éducation dans un cadre pénal.
Le psychologue bénéficie d'une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d'exercice.
Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l'autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique.

Description du poste

Le psychologue apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de l'unité.
Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence et participer ou collaborer à des actions de formation organisée notamment par l'ENPJJ.

Description du poste :

Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative et  à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du  mineur et de sa famille :

• Informer le mineur et sa famille de ses modalités d'intervention.
• Recueillir et analyser les demandes institutionnelles.
• Proposer un travail spécifique en fonction des besoins.
• Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l'unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l'échange.
• Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées.
• Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes.
• Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social.
• Evaluer les éléments psychopathologiques.
• Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés.
• Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins.
• Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d'activités de régulation.
   

Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels :

• S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité.
• Contribuer à l'évaluation interne de l'unité.
• Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées.
• Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale.
• Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille.
• Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles.
• Restituer ses interventions à l'équipe pluridisciplinaire.
• Rendre compte de l'intervention à la hiérarchie.
• Favoriser la constitution et le développement d'un réseau partenarial.
   

Restituer les éléments recueillis et leur analyse :

• Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l'aide à la décision judiciaire.
• Rédiger des écrits professionnels.
• Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat.
• Informer le magistrat de tout élément susceptible d'entraîner une modification de la prise en charge.

Conditions particulières d'exercice

Respect du code de déontologie du psychologue ;

Respect du secret professionnel ;

Autonomie d'exercice.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Orientations stratégiques de la PJJ
• Référentiel de la PJJ
• Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
• Psychopathologie
• Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques
   

Savoir-faire :

• Analyser
• Communiquer
• Diagnostiquer
• Evaluer la situation clinique d'une personne
• Expliquer
• Former
• Proposer
• Rédiger
• Reformuler
• Rendre compte
• Transmettre un savoir
• Travailler en équipe
• Travailler en réseau

Pré-requis pour l'accès à l'emploi-type :

Être titulaire d'un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (décret n° du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue).

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Groupe 2 du RIFSEEP

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).

Groupe 2 du RIFSEEP

Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, la copie de vos diplômes justifiant le titre de Psychologue (master 2 et licence de Psychologie) et dans le cadre d'un détachement vous voudrez bien y ajouter votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services et la fiche de candidature que vous pourrez obtenir auprès du service Ressources Humaines de la direction interrégionale.

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

UEMO de Nevers - 9 rue du Petit Mouesse NEVERS

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Psychologie

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

dtpjj-

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dtpjj-

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