Administrateur BDD PostgreSQL et SQL Server

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e Administrateur·trice bases de données PostgreSQL et SQL Server

En tant que DBA niveau 3, vos missions seront :

• MCO des BDD PostgreSQL 9.x à 15.x
• Montée de version, patch management
• Mise en place et gestion Haute Disponibilité
• Gestion des incidents
• Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration
• Réalisation des tâches de changement
• Vous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif
• Optimisation de la performance
• Automatisation et industrialisation des gestes d'Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python
• Force de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne
• MCO des BDD SQL Server 2016 à 2022
• Montée de version, patch management
• Mise en place et gestion Haute Disponibilité
• Gestion des incidents
• Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration
• Réalisation des tâches de changement
• Vous savez gérer votre backlog de tickets ainsi que les priorités. Vous êtes réactif.
• Optimisation de la performance
• Automatisation et industrialisation des gestes d'Exploitation, connaissances en Ansible et en scripting Python
• Force de proposition sur les aspects Supervision, configuration, et exploitation quotidienne
• Vous savez travailler en mode projet
• Vous aurez des astreintes et des intervention planifiées en HNO
• Rédaction de procédures, plan d'actions et rapports d'analyses à la destination des expertises DBA et/ou management
• Mise à jour des dossiers d'architecture
• Industrialisations ANSIBLE

Environnement technique :

• PostgreSQL à 80%
• SQL Server à 20%

Profil candidat:

De formation Bac+2 minimum

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration des bases de données

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité

L'offre est-elle faite pour vous ?

• Maîtrise de l'anglais écrit et oral
• Capacité à rédiger et à documenter
• Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
• Etre autonome et disponible
• Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :

• Localisation : vous serrez affecté en Ile de France
• Date de prise de poste : dès que possible
• Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :

• Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
• Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :

• 5 semaines de congés annuels
• Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
• Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :

• La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
• Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
• Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
• Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :

• Des chèques cadeaux en fin d'année
• Un accès à la plateforme Hello CSE
• La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
• Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
• 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
• Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
• Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
• Suivi d'une proposition