Accompagnateur-trice Communautaire en Santé

CDD de Remplacement

• DESCRIPTIF DU POSTE:

Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission.

• MISSIONS :

ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ

• Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé

• Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes

• Interagir avec les personnes par la mise en œuvre :

o d'entretiens individuels

o d'actions collectives

o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir

• Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel

• Contribuer à l'élaboration des actions

ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE

• Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions

• Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions

• Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices

• Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES

TRANSFORMATION SOCIALE

• Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes

• Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé

• Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité

• Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public

ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

• Préparer les actions

o Gestion et entretien du matériel

o Gestion et entretien des stocks

o Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates

• RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

• Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région

• Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation

• DELEGATION / AUTONOMIE / RESPONSABILITES :

• Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent

• Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions

• Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e

• RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge

• Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe

• Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative

• Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité

• PROFIL RECHERCHE :

• Ouverture d'esprit

• Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact

• Capacités relationnelles et d'écoute active

• Capacités à travailler en équipe

• Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences

• Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée

• Permis B exigé

• CONDITIONS D'EXERCICE :

• Secteur géographique d'affectation : Région Auvergne-Rhône-Alpes

• Lieu de mobilisation : Clermont-Ferrand (63)

• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de Remplacement - temps partiel (17h / semaine)

• Statut employé-e.

• Catégorie de rattachement : 5

• Rémunération brute mensuelle: salaire brut mensuel de 1951,34 € + Prime Ségur brute mensuelle de 238 €

• Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES

• 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels (sous conditions)

• Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l'abonnement de transport

• Prime annuelle (sous conditions)

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Fabienne FAUQUEREAU, Responsable de Région, et

Quentin ALLEMOZ, Assistant de Territoire d'Action de la Région AURA, en indiquant en sujet " Candidature ACS - Clermont-Ferrand "

Les candidatures des personnes touchées par le VIH et/ou les Hépatites sont les bienvenues.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Rémunération : 1 064,00€ par mois

Nombre d'heures : 17 par semaine

Permis/certification:

• Avez-vous le permis B ? (Requis)

Lieu du poste : En présentiel