Emplois actuels liés à Directeur du Département Développement et Accompagnement des Compétences H/F - Paris, Île-de-France - AMUE
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Cdd - Cifre - Financement Du Developpement International H/F
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps pleinJOB.TITLE What will be your role? Dans le cadr de son programme esur le financement du développement, le départementDiagnostics économiques et politiques publiques (ECO) propose un contrat àdurée déterminée (CDD) de trois ans à un.e doctorant.e inscrit.e en premièreannée de thèse dans un établissement habilité à délivrer le diplôme de...
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Responsable du Département Patrimoine
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Université Paris Cité Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierFinances Publiques -...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Muséum National d'Histoire Naturelle Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Secrétaire général administratif des Départements scientifiques (F/H) Date limite de...
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Responsable de département junior
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Votre candidature chez Primark Temps pleinDepuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs.Tu as envie de...
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Paris, Île-de-France Agence Française de Développement Temps pleinJOB.TITLE What will be your role? En tant que Chargé-e de mission au sein de la cellule RID, vousêtes sous la responsabilité directe du Responsable de la cellule et votremission première est de contribuer à la structuration et à l'amélioration dudispositif de production et de suivi des résultats et impacts dedéveloppement de l'AFD. Dans le cadre...
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Responsable du Département de la formation des doctorants
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Université Paris Cité Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Date limite de candidature26/12/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploiEmploi...
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Directrice ou directeur de secteur Paris Palais Bourbon F/H
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Groupe La Poste Temps pleinInformations générales Branche / Entité Entité d'affectation : PARIS PALAIS BOURBON Référence Personne à contacter Eva Castanier - EMRG Permis obligatoire Non Fonction prioritaireNon Intitulé du posteDirectrice ou directeur de secteur Paris Palais Bourbon F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionDIRECTEUR DE SECTEUR IV.A-29885 Filière /...
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Directrice ou directeur de secteur Paris Palais Bourbon F/H
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Groupe La Poste Temps pleinInformations générales Branche / Entité Entité d'affectation : PARIS PALAIS BOURBON Référence Personne à contacter Eva Castanier - EMRG Permis obligatoire Non Fonction prioritaireNon Intitulé du posteDirectrice ou directeur de secteur Paris Palais Bourbon F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionDIRECTEUR DE SECTEUR IV.A-29885 Filière /...
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Directeur de la Restauration
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France cheval blanc Temps pleinJob responsibilitiesPour notre Maison Cheval Blanc Paris , nous sommes à la recherche d'un Directeur de la Restauration (H/F).Le Directeur de la Restauration assure la rentabilité et contribue au développement des ventes des activités de restauration au sein de l'établissement. Il est garant de l'image des points de ventes restauration. Il s'assure de...
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Responsable du département maintenance
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Présidence de la République Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Responsable du département maintenance (F/H) Date limite de candidature01/03/2026 EmployeurPrésidence de la République VersantFonction Publique...
Directeur du Département Développement et Accompagnement des Compétences H/F
il y a 1 heure
L'Amue (Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements) est un groupement d'intérêt public qui a pour mission de développer et de diffuser au bénéfice de ses membres (universités, organismes de recherche, écoles, COMUEs, grands établissements), des outils et services qui participent à la modernisation de leur gestion et facilitent l'exercice de leurs missions.
Les adhérents témoignent d'une forte demande d'accompagnement qui comporte les dimensions métier, formation et achats. Les deux axes métier et formation sont indispensables au développement des compétences ainsi qu'au partage des expériences et des savoirs dans les établissements. L'action en matière d'achats se complète par 'l'activité de la centrale d'achats de l'Amue qui offre aux adhérents un ensemble d'accords-cadres leur permettant de bénéficier de prestations ou de biens de qualité dans conditions de qualité et de prix avantageuses. Dans ce cadre, le Département Développement et Accompagnement des Compétences (DdAC) rassemble l'expertise métiers et les formations.
Ce département :
Vise à accompagner la modernisation, la professionnalisation et l'optimisation de la gestion des adhérents ;
Regroupe et mobilise l'expertise des métiers exercés par les adhérents de l'Amue ;
Garantit l'accompagnement des adhérents via l'expertise métier et la prise en compte des problématiques de terrain ;
S'insère dans les réseaux, notamment de l'État et professionnels, et participe à l'animation de ces réseaux ;
Prend en charge et gère certains projets transverses, notamment relatifs aux grandes évolutions que vivent les établissements adhérents ;
Produit ou mobilise des contenus et supports de référence ;
Poursuit la politique formation de l'Agence tant sur le volet des connaissances métier que sur celui de la formation continue portant sur l'utilisation des systèmes d'information déployés par l'Amue en ayant pour cible de professionnaliser l'activité ;
Propose un ensemble d'accords-cadres directement liés aux spécificités de l'enseignement supérieur de la recherche afin d'offrir les meilleures conditions d'achats aux adhérents en s'appuyant sur la force de la mutualisation.
Ses principales modalités d'action sont :
Analyse du contenu « métier » à prendre en compte dans la construction et l'évolution des systèmes d'information ;
Mise en place et animation de réseaux professionnels ;
Veille, production et diffusion d'informations et d'études relatives aux domaines portés par le département ;
Prospective et promotion des meilleures pratiques via des conférences et journées d'échanges ;
Diffusion d'outils méthodologiques (guides, supports d'actions, etc.) ;
Conception et déploiement de formations aux métiers (domaines des fonctions support et soutien) et aux SI déployés par l'Amue ;
Centrale d'achat et de négociation nationale, pour tous les adhérents
Le directeur du département Développement et Accompagnement des Compétences est rattaché au directeur de l'agence. Il est membre du comité de direction de l'agence.
Il a pour principale mission de :
Veiller à l'articulation du contrat quinquennal et sa déclinaison via le programme annuel d'activités ;
Se positionner comme force de proposition dans les domaines d'activités couverts par le département (contenu et modalités d'action).
Activités :
Organiser et coordonner les activités du département en fonction des livrables d'accompagnement attendus par les adhérents et les tutelles, puis évaluer ses activités ;
Initier et développer des partenariats avec les établissements, les ministères, les associations et être force de propositions ;
Veiller à la cohésion entre les équipes métiers et outils pour la prise en compte de l'expertise métier dans la construction et l'évolution des outils SI ainsi que dans les actions de formation,
Optimiser l'articulation entre les chargés de domaine et les consultants formation ;
Développer le vivier de formateurs ;
Renforcer les liens avec les partenaires et acteurs en matière de formation ;
Piloter le développement de la centrale d'achats dans un souci d'accroissement de l'offre en veillant à concilier équilibre financier du modèle et qualité de l'offre ;
Encadrer l'équipe et la mobiliser sur des objectifs clairement identifiés individuellement et par domaine ;
Veiller à la viabilité financière de l'offre de formation, d'accompagnement et de la centrale d'achats ;
Préparer le budget du département, en contrôler l'exécution et assurer le suivi et l'analyse des dépenses,
Planifier et contrôler la mise en œuvre des moyens humains et financiers ;
Optimiser les procédures internes sur la dimension financière en lien avec les services internes de la structure,
Assurer un rendu compte régulier de l'activité du département en comité de direction et contribuer aux décisions de la gouvernance de l'Amue ;
Veiller à l'alimentation régulière du CRM des activités du département (publication, réunions des groupes de travail…) pour un meilleur suivi des caractéristiques et attentes des établissements ;
Représenter l'Agence auprès des réseaux professionnels et des tutelles ;
Répondre à des besoins et des problématiques particulières d'accompagnement des adhérents via le développement des prestations spécifiques.
Compétences souhaitées
Aptitude à conceptualiser
Capacité d'analyse et de synthèse
Pratique des techniques de gestion de projet (fonctionnement en mode projet, gestion de plan de charges…)
Maîtrise du management par objectif et de l'animation d'équipes
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
Connaissances souhaitées
Avoir une solide connaissance des missions et des enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche
Être doté d'une connaissance solide voire experte sur les grands axes de transformation des métiers de l'ESR, notamment les fonctions support et soutien (formation, vie de l'étudiant, recherche, RH, Finances, etc.)
Connaître l'organisation et le fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche (structures, réglementation, pratiques), de leurs tutelles et des réseaux professionnels
Expérience et statut
Expérience en université ou établissement d'enseignement supérieur et/ou de recherche
Avoir exercé des fonctions à responsabilité
Une expérience réussie dans les SI (association à un projet de changement d'outil...) ou dans un chantier de transformation de l'action publique serait un plus
Environnement de travail et avantages
Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Localisation :
Des déplacements réguliers à Paris (ou à Montpellier) et sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir.
Statut :
Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.
Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).
Avantages :
Différentes modalités de travail
Titres repas
PC portable
Télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine
Comité d'entreprise
Mutuelle : prise en charge jusqu'à 15 € par mois sous réserve des justificatifs
Salaire :
Entre 55 K€ et 75 K€ par an selon profil
