developpeur java f/h

Entreprise

Authentique etengagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approchehumaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle etprogresse dans son parcours.

Nosexpertises : Ingénierie DevOps,SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vousproposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vousaccompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Alexandre, notre directeur d'agence,
• Armaël, notre ingénieur d'affaires,
• Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,
• Léa, notre chargée de recrutement,
• Sabrina, notre assistante d'agence,
• Gwenola, notre assistante de gestion.

Conserto?

Nous sommes uneESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ?L'expertise technique, l'évolution par la formation, mission, la convivialitéet de l'évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoinous choisir ?

Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nosréférents techniques.

Un management humain etinclusif : Plan decarrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfactioncollaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux

Un engagementéco-responsable :Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salairesattractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l'année.

Poste: Développeur.euseJava

Le projet

Intègre uneéquipe agile de 8 experts sur une refonte d'un ensemble d'applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur del'énergie.Dans une équipe de 8 personnes composée de :

• 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum.

En tant queDéveloppeur.e Java vous êtes amené.e à :

• Concevoir et développer
• Réaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow
• Réaliser les tests unitaires et tests d'intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus)
• Rédiger la documentation technique
• Participer aux choix techniques du projet
• Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

Nous recherchonsquelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres,nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants:

• Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe
• Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security)
• Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
• Cloud : AWS ou autre cloud publique
• CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes
• Méthodologies : Scrum, SAFe

Profil

Nous cherchonsun profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience etayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.

Pour finir, uncondensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière :

Salaire fixe : de 2à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delàde 8 ans : 55 à 65K€ selon votreexpérience.

Titresrestaurant 1350€ part employeur à l'année.

Primes (apport d'affaire, formation, cooptation systèmeinnovant).

Télétravail: 3 jours par semaine.

Unprojet de carrièreindividualisé, de la formation, du suivi, avec lapossibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…

Processusde recrutement :

1/ Premieréchange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour enapprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.

2/ Notrerencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votreparcours et notre management.

3/ Rencontreavec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentesopportunités.

3,5/ Etapeoptionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billescomplémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein deConserto.

4/Bienvenue à bord

Au-delà duprocess de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actionsfavorisant l'égalitédes chances & la diversité desindividus au sein de nos équipes.