Responsable Méthodes Industrialisation et Amélioration Continue

Req ID:500816 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Nous recrutons pour nos activités Services un(e) Responsable Méthodes Industrialisation et Amélioration Continue au Creusot (71) en CDI. Vous intégrerez notre centre d'excellence mondiale en matière de conception et fabrication de bogies et châssis pour tous types de matériel roulant ferroviaire. Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).

Votre futur rôle

Vous managez une équipe composée de techniciens et cadres, en développant leurs compétences et en assurant la cohésion et la performance collective.

Vous pilotez la structuration, la préparation, la validation et l'optimisation des activités industrielles liées à la réparation, la modernisation, la révision et la garantie des produits, tout en assurant la performance Qualité, Coût, Délai et Sécurité.

Vous êtes également le référent de l'amélioration continue via la démarche APSYS (système de performance Alstom) et intervenez en phase amont pour la préparation des offres d'industrialisation.

Nous ferons appel à vous pour la gestion des offres, pour la création des livrables industriels, pour le pilotage des outillages et le management d'équipe :

• Analyser les besoins des projets et construire les offres d'industrialisation (chiffrage, planning, ressources).
• Définir et mettre en œuvre les schémas industriels pour les activités de réparation, modernisation, révision et garantie.
• Superviser la création des livrables industriels tels que les modes opératoires, gammes et nomenclatures, plans de validation et paramétrages ERP (SAP).
• Piloter le déploiement de PLM.
• Assurer la gestion et la maintenance du parc d'outillages industriels.
• Mettre en place des processus et standards pour optimiser les activités de réparation et révision.
• Piloter des initiatives d'amélioration continue en appliquant les principes APSYS (Lean, Kaizen, 5S, VSM, etc.).
• Définir des indicateurs de performance et orienter les plans d'action pour une amélioration continue.
• Manager une équipe, en pilotant la charge, en définissant des objectifs, en développant les compétences et en assurant la cohésion et la communication.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• De formation Ingénieur ou Equivalent dans le domaine de la mécanique et du monde industriel.
• Une expérience de 8 ans à minima dans un environnement connexes avec des responsabilités managériales.
• Maîtrise des procédés industriels et de bonnes connaissances des démarches Lean.
• Capacité à analyser, structurer et optimiser les processus industriels.
• Compétences en leadership et capacité à fédérer et piloter la performance d'une équipe.
• Anglais courant contenu de nos activités à l'international.

#LI-SERVICES

Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous 

Remarque importante

En tant qu'employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.