Infirmier H/F situations complexes offre 2587

Mission générale du poste :

Le Dispositif d' Accompagnement Médico Social des PEP CBFC accueille des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap / déficients intellectuels/ troubles psychiques /TSA.

Dans le cadre du renfort de l'accompagnement d'un parcours situation complexe nécessitant un suivi en journée et en nuitée, selon des besoins identifiés, le Dispositif d'Accompagnement Médico Social (DAMS PEP CBFC) recrute un(e) infirmier(e) :

Missions générales :

-Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé, l'Infirmier coordinateur organise, planifie et garantit le bon fonctionnement des services de soins et supervise les soins prodigués.

-L'Infirmier coordinateur fait partie intégrante de l'équipe de soin qu'il anime.

-Il participe sur invitation aux comités de direction.

-Il a la responsabilité hiérarchique des équipes paramédicales du pôle santé par délégation de la responsable du pôle santé de l'établissement.

Activités générales

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits.

• Coordonner et organiser des activités et des soins.

• Informer l'enfant, son entourage ou un groupe de personnes.

• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social de l'enfant.

• Réaliser des soins de confort et de bien-être.

• Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique.

• Recueillir des données cliniques.

• Rédiger et mettre à jour le dossier patient.

• Surveiller l'évolution de l'état de santé de l'enfant.

• Informer les nouveaux personnels ou stagiaires.

• Assurer une veille et des recherches professionnelles.

Démarche Qualité

-Organiser les activités de soins en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations.

-Participer et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire et assurer leur respect avec la responsable du pôle santé.

-Contrôler l'application des protocoles de soin.

-S'assurer de l'application des procédures en vigueur, en rendre compte à la responsable du pôle santé.

-Veiller, en relation avec la Responsable du pôle santé et la Directrice de Dispositif, à la bonne application la politique Qualité associative.

-Participer aux réunions Qualité associatives sur invitation et à toute instance assimilée.

-En cas de besoin ou d'écart manifesté en matière de qualité, prendre l'initiative de recourir aux fiches de dysfonctionnement ou d'opportunité d'amélioration et en informer la Responsable du pôle santé.

Activités Spécifiques

-Gérer et anticiper les modifications des emplois du temps des professionnels par réorganisation du service, coordonner l'organisation générale du travail et assurer la continuité des unités de soins en lien avec responsable du pôle santé.

-Garantir la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soin informatisé.

-Planifier les activités en concertation avec les équipes concernées.

-Encadrer, animer et accompagner au quotidien les professionnels du pôle santé, rendre compte des événements, faits marquants, besoins ou difficultés à la responsable du pôle santé.

-Suivre les états de présence des salariés, valider les absences en lien avec les chefs de service et les reporter sur le logiciel KELIO.

-S'assurer de la gestion et de la conformité du circuit du médicament, procéder à son évaluation régulière et en tenir informée la responsable du pôle soin.

-Assurer une fonction de lien et d'information entre les professionnels et la responsable du pôle santé (Rôle de relais d'informations ascendantes – retours et suggestions du terrain – et d'informations descendantes – informations et orientations de la responsable du pôle santé).

-Rendre compte à la responsable du pôle santé de l'activité du pôle santé et des collaborations avec les partenaires.

-Participer aux réunions avec les partenaires et les différents intervenants dans le cadre du suivi des personnes accompagnées et en rendre compte à la responsable du pôle santé.

-Participer aux réunions et aux rencontres institutionnelles sur invitation de la responsable du pôle santé du dispositif.

-Établir les objectifs du service en lien avec la responsable du pôle santé.

-Réaliser un suivi d'activité.

Diplômes minimum requis:

Diplôme IDE

Eléments de rémunération :

CDD 7 mois

Convention collective du 15 Mars 1966, annexe 4 CCN 66 "dispositions particulières au personnel paramédical non cadre", statut non cadre, Coefficient en fonction de la reprise d'ancienneté conventionnelle sur présentation des certificats de travail

Salaire indiciaire auquel sont ajoutées :

Prime Segur 2 : 38 € brut mensuel pour 1 ETP

Prime Laforcade 1 : 238 € brut mensuel pour 1 ETP

Prime de coordiantion : 40 points

Annualisation du temps de travail : 1582 heures pour un temps complet

Congés conventionnels trimestriels en plus des congés légaux : 3 jours /trimestre

Mutuelle d'entreprise obligatoire : Prise en charge employeur de 50% de la base conventionnelle obligatoire

Ticket mobilité (éloignement domicile/travail de plus de 30 kms) : Participation 40 €uros/mois ou participation employeur de 50% sur un abonnement transport en commun

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : à partir de 2 159,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel