Travailleur social

CONTEXTE

Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes « qui connaissent de graves difficultés, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion » en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. » (art. L345-1 du CASF). Il dispose de 53 places dont 39 collectives et 14 dans le diffus pour des publics de personnes isolées, couples ou familles rencontrant de multiples problématiques et qui peuvent bénéficier d'un accompagnement au quotidien dans le cadre semi-collectif d'un CHRS. L'objectif de la structure est d'accompagner les personnes accueillies autour de leur projet de vie vers le logement durable et vers un mode de vie stable favorisant leur épanouissement personnel. En 2025 l'équipe du CHRS Henri Tarze est engagée dans la révision de son projet de service.

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les autres professionnels, le travailleur social sera principalement chargé de :

Assurer l'accompagnement social global des personnes accueillies dans une perspective d'accès aux droits

• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (droits sociaux, droits santé, scolarisation, dossier logement et hébergement) ;
• Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des accompagnements ;
• Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de sortie adaptées à la situation sociale et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;
• Conduire des actions socio-éducatives et rechercher des pratiques nouvelles, individuelles ou collectives, adaptées aux situations.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie de chaque personne accueillie

• Réaliser un diagnostic social global, identifier les besoins et accompagner les personnes dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie en favorisant le maintien ou le développement de l'autonomie ;

Participer à la mise en place d'actions collectives

• Favoriser le vivre-ensemble et la convivialité au sein de la structure en mettant en œuvre des animations collectives, sur la base des demandes des personnes en poursuivant des objectifs d'ouverture, de développement de l'estime de soi et d'accès à la culture, au sport et aux loisirs.
• Co-construire des interventions sociales d'intérêt collectif

Participer au respect des obligations liées à la vie en collectivité

• Informer les personnes accueillies, expliquer, donner du sens et veiller au respect du règlement intérieur et des obligations de vie au sein de la structure et dans le logement mis à disposition ;
• Donner des repères de vie en société et maintenir une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies.

Participer à la dynamique d'équipe et à la cohésion globale de l'équipe

• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération ;
• Participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation.

COMPETENCES

• Connaissance des publics en CHRS et des dispositifs de suite ;
• Maîtriser les techniques d'entretien ;
• Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
• Maîtriser l'outil informatique ;
• Avoir des capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse ;
• Capacité à poser un cadre structurant auprès des personnes
• Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations.

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Structure fonctionnant 7j/7
• Travail en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 9h et 18h30 et jusqu'à 21h30 un soir par semaine;
• travail 1 week-end par mois en roulement avec le reste de l'équipe sur des horaires de journée.
• Rémunération pour les contractuels : selon l'ancienneté (entre 2650 € 3200 € brut mensuel)
• IFSE : 480 € brut

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

• Diplôme d'Etat du travail social obligatoire (Educateur Spécialisé, Assistant de service social, CESF)
• Justifier d'une expérience dans l'un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, enfance famille serait un plus.
• Appartenir au grade Assistant socio-éducatif ou être inscrit sur la liste d'aptitude
• Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD pour une durée de 3 ans maximum

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 650,00€ à 3 200,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel