Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F

il y a 3 jours


Paris Popincourt, Île-de-France Groupe Sos Temps plein 20 000 € - 40 000 € par an


Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

Siège Groupe SOS Jeunesse


Type de structure

Autre / à définir


Métier

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH


Intitulé du poste

Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F


Missions

Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d'apprendre aux côtés d'une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi.

Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (13 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle (ta tutrice) et des 4 chargés de développement RH qui composent l'équipe, ayant chacun un domaine d'expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière).

Tu contribueras à différentes missions et notamment :

- Appui à l'évolution du SI formation :

  • Contribution l'alimentation et la mise à jour du catalogue formation
  • Participation à l'optimisation des rapports formation (en lien avec la chargée de développement formation)

- Participer à la structuration et à la formalisation des process associés

  • Accompagnement à la gestion des formations impulsées par la DG (programmation, organisation, suivi)
  • Contribution au projet 'suivi de la qualification' (données sur HR4You), calculer les indicateurs et alerter
  • Participation à la préparation des données nécessaires à l'élaboration du bilan formation annuel et production de données chiffées
  • En fonction des besoins et de tes appétences, tu pourras être amené.e à contribuer à d'autres missions liées au développement RH.

Ce stage te permettra de mettre en œuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.  


Profil recherché

En-cours de formation RH ou SIRH, tu as l'esprit d'équipe et n'est pas allergique aux outils informatiques et tableaux excel ?
Tu fais preuve de curiosité, de prise d'initiative et recherches un cadre de stage bienveillant et propice à l'apprentissage ? Ce stage est fait pour toi.

Modalités du stage :
Stage de 2 mois non gratifié (pas de possibilité d'étendre la durée).  Démarrage : Aussitôt que possible

102C, rue Amelot – 75011 PARIS

Documents à envoyer : Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature

Avantage : tickets restaurant d'une valeur de 9€, remboursement de l'abonnement Vélib


Type de contrat

Stagiaire


Durée du contrat

2 mois


Temps de travail

Temps Plein


Travail de nuit

Non


Statut

Autre


Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

0


Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires
Début du contrat

Dès que possible


Avantages

Tickets Restaurant, remboursement abonnement Vélib'

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)


Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH


Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4


Niveau d'expérience min. requis

Débutant


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)


Ville


Paris 11ème


Code postal

75011


Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par
Responsable principal

NADEGE PAPIN


Email


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