Infirmier en sante et securite au travail

Entreprise

La MSA de Maine-et-Loire protège l'ensemble de la population agricole (exploitants, salariés et employeurs) du département. En sa qualité de guichet unique, elle gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale (assurance maladie, prestations familiales et sociales, assurance retraite, accidents du travail et maladies professionnelles) et le recouvrement des cotisations sociales. Elle assure également le suivi en santé au travail et mène des actions de prévention des risques professionnels.

La Mutualité Sociale Agricole de Maine et Loire assure la surveillance médicale de plus de salariés dans un département agricole dynamique avec une grande diversité de secteurs d'activité : horticulture, arboriculture, viticulture, maraichage, transformation, coopératives, secteur tertiaire, paysagistes, filière équine…etc. Cette diversité s'exprime aussi de par la variété des entreprises suivies : depuis les très petites entreprises (TPE) à de grands groupes leaders mondiaux dans leur domaine d'activité.

Le service de Santé Sécurité au Travail est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 6 conseillers en prévention, 8 infirmiers du travail, 8 médecins du travail, 1 psychologue du travail et 2 pôles de secrétaires assistantes dédiées.

Poste

Principales missions :

Au sein du service Santé et Sécurité au Travail, placé sous la responsabilité hiérarchique d'un infirmier manager, et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin du travail référent, dans le respect des règles déontologiques que lui impose l'exercice de sa fonction, le candidat retenu sera chargé de :

• Réaliser les entretiens infirmiers individuels dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires.
• Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé.
• Rendre compte aux médecins du travail de toutes anomalies en lien avec le travail et/ou pouvant générer un handicap au travail.
• Assurer la gestion des données de l'entretien infirmier individuel informatisé.
• Participer à la réalisation des fiches d'entreprises.

Les missions s'exerceront sur l'ensemble du département du Maine-et-Loire, en renfort de l'activité sectorisé de chaque infirmier. Un véhicule MSA est mis à disposition pour les déplacements.

Modalités :

Poste à pourvoir en CDD - A temps plein – à pouvoir le 1er décembre 2025 pour une durée d'1 an

Poste basé à Beaucouzé avec des déplacements réguliers dans le département.

Rémunération mensuelle brute : 2 550 € + 13ème mois (versé au semestre) + complément familial (environ 50€ brut mensuel par enfant à charge) + intéressement (environ 800€ net au prorata du temps de présence)

Candidature : Lettre de motivation et CV à transmettre au service Ressources Humaines au plus tard le vendredi 21 novembre 2025.

Profil

Diplôme d'état d'infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique,

Formation qualifiante en santé au travail appréciée.

Savoir-faire : Compétences professionnelles du type Sauveteur secouriste du travail (SST) ou Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP), appréciées - Être à l'aise avec les outils informatiques.

Savoir être : Esprit d'analyse, capacités de synthèse et de rédaction - Sens de l'organisation et de la communication - Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Permis B Obligatoire

Avantages :

Complémentaire santé et prévoyance attractive - Régime de retraite supplémentaire,

Comité social et économique : chèques vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, prise en charge de certaines activités des enfants…

Horaires variables - Locaux de travail fonctionnels aux portes d'Angers - Mise à disposition d'un ordinateur, d'un téléphone portable

Restauration collective avec prise en charge par l'employeur de 4,61 €/repas

Flotte de véhicules à disposition

Prise en charge à 50% des frais de transport en commun