Emplois actuels liés à Animateur SPOT - NeuillyPlaisance, Île-de-France - Ville de Neuilly-Plaisance

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.

A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.

Le confort de vie et l'art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.

La Ville a ouvert en mai 2025 une structure à destination des jeunes de 11 à 18 ans – le SPOT.

La commune recherche :

ANIMATEUR JEUNESSE au SEIN du SPOT H/F

La mission première de l'équipe d'animation est de développer un travail de proximité afin d'établir un rapport de confiance avec les jeunes et de permettre aux jeunes de 11 à 18 ans d'être acteurs et auteurs de leurs temps de loisirs.

Au-delà d'une bonne maîtrise de groupe et d'une qualité relationnelle, l'équipe d'animation doit assurer un accueil bienveillant en proposant des animations et des projets collectifs.

Vos missions

Accueillir les jeunes et assurer leur sécurité physique, morale et affective

• Accueillir et informer le public
• Appliquer la réglementation SDJES et le règlement de la ville
• Mettre en place et faire respecter les règles de vie du service, garantir le respect des lieux ;
• Connaître et appliquer les process administratifs liés aux inscriptions
• Identifier les caractéristiques des publics accueillis et être à l'écoute de leurs besoins
• Adopter une posture d'adulte exemplaire et disponible pour favoriser une relation de confiance aux jeunes

Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités et projets d'animation en cohérence avec les objectifs éducatifs du service

• Mise en place d'activités pour un public allant de 11 à 18 ans.
• Concevoir des projets en lien avec les orientations pédagogiques du service ;
• Mettre en place et animer des activités variées (artistiques, sportives, culturelles…) sur place ou hors les murs ;
• Faire preuve de créativité et être force de proposition pour développer de nouveaux projets qui participent à la construction et à l'épanouissement des jeunes ;
• En lien avec la directrice de la structure, développer des activités qui favorisent l'autonomie du jeune et son intégration dans la société
• Être dans une logique d'évaluation continue (diagnostic, bilan…) dans les projets menés

Accueillir et mobiliser les jeunes au sein d'une antenne jeunesse

• Accueillir et aller à la rencontre des jeunes.
• Créer un climat d'accueil bienveillant
• Encourager l'engagement citoyen à travers des débats, ateliers, etc.
• Collaborer avec les services de la Ville et le collège

Profil requis

Vos compétences :

Les savoirs généraux et théoriques :

• Connaissance du jeune de 11 à 18 ans
• Valeurs professionnelles de l'animation
• Connaissances pédagogiques liées au public, caractéristiques (physiques, psychologiques, affectives, cognitives…) du public adolescent, selon leur sexe et leur âge ;

Connaître la réglementation relative aux activités physiques et à l'accueil de loisirs.

• Permis B recommandé
• Être titulaire au minimum d'un brevet d'aptitude aux fonctions de Directeur (BAFD) ou d'un diplôme professionnel BPJEPS option LTP (Loisirs Pour Tous ou équivalent DRAJES)

Les « savoir-faire » :

• Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe de jeunes
• Connaissance des techniques de remédiation auprès des jeunes
• Mise en place d'activités adaptées aux jeunes (âge, capacités, intérêts…) et au cadre (lieux, moment)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
• Rédaction de notes et projets
• Une expérience est appréciée dans les domaines artistique, audiovisuel, sportif, organisation de projets et de séjours…

Les « savoir-être » :

• Attitude exemplaire, responsable et vigilante vis-à-vis des jeunes
• Disponibilité et adaptabilité
• Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des projets de la structure
• Être à l'aise en présence du public 11/18 ans
• Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition et à réinterroger ses pratiques
• Sens du dialogue, de l'écoute, et de la communication et du devoir de réserve
• Sens de l'entraide, de la cohésion et du travail d'équipe
• Ponctualité, fiabilité
• Qualités relationnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE

• Conditions et contraintes d'exercice du poste
• Horaires variables, sur la base des 37 heures annualisées, avec amplitude variable en fonction des obligations du service (nocturnes, départ séjours, samedis, soirées, hors les murs, ….)
• Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires et extrascolaires.
• Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires limité)
• Travail un samedi par mois et 2 soirs par semaine jusqu'à 21h
• Déplacements réguliers sur la ville
• Moyens techniques
• Téléphone portable
• Poste informatique à disposition
• Locaux municipaux

ORGANISATION DU POSTE

• Temps complet – 37h/semaine.
• Travail le premier samedi du mois.
• Possibilité d'heures complémentaires en garderie du matin.
• Journée continue selon périodes (scolaire / vacances).
• BAFD, ou BPJEPS / équivalent.
• Sens du collectif, écoute, dynamisme et créativité.
• Envie d'accompagner et de construire des projets éducatifs.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• Rémunération statutaire + RIFSEEP.
• Prime annuelle.
• ARTT (12 jours – 1 jour de solidarité inclus).
• Repas au restaurant communal : 3,05 €.
• Participation mutuelle : 30 €/mois.
• Participation prévoyance Territoria Mutuelle : 15 €/mois.
• Accès aux activités proposées (fitness, pilates, tennis, chant).
• Amicale du personnel.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 732,50€ à 1 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel