Aide Soignant.E De Nuit H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

SOINS - AIDE SOIGNANT.E

Intitulé du poste

AIDE SOIGNANT.E DE NUIT H/F

Missions

Les missions d'une aide-soignante dans une maison d'accueil spécialisée (MAS) pour adultes polyhandicapées sont variées et nécessitent à la fois des compétences techniques, humaines et relationnelles. 

1. Soins de base et accompagnement quotidien
Assistance aux soins d'hygiène : Aider les résidents dans leurs toilettes quotidiennes, en respectant leur autonomie et leur dignité (toilette, habillage, coiffure, etc.).
Aide à la prise des repas : Préparer, distribuer et, si nécessaire, aider à la prise des repas en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques.
Mobilisation et transfert : Aider les résidents à se déplacer, que ce soit pour changer de position ou utiliser des équipements de mobilité.
Surveillance de l'état de santé : Observer et signaler toute évolution de l'état de santé des résidents (douleurs, troubles du comportement, etc.).

2. Accompagnement thérapeutique et éducatif
Stimulation et activités adaptées : Participer à la mise en place d'activités favorisant la stimulation sensorielle, cognitive ou sociale des résidents en fonction de leur niveau d'autonomie et de leurs besoins.
Soutien aux objectifs thérapeutiques : Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour mettre en œuvre les plans de soin individuels (travail sur l'autonomie, la communication, etc.).
Soutien émotionnel : Apporter un soutien psychologique et affectif aux résidents, en tenant compte de leurs particularités émotionnelles et comportementales.

3. Participation au projet de vie personnalisé
Évaluation des besoins : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour évaluer les besoins et les capacités de chaque résident afin d'élaborer un projet de vie personnalisé.
Participation aux réunions : Assister aux réunions d'équipe pour échanger sur l'évolution des résidents et proposer des ajustements aux pratiques et aux soins.

4. Gestion des urgences et sécurité

Surveillance continue : Veiller à la sécurité des résidents, en particulier en cas de comportements imprévisibles ou de crises liées à leur autisme.
Intervention en cas de crise : Appliquer les protocoles de prise en charge en cas de crises d'angoisse, d'agitation ou de comportements auto-agressifs.
Gestion des traitements : Sous la supervision des infirmiers, distribuer et administrer des traitements si nécessaire.

5. Communication avec les familles
 
6. Travail en équipe pluridisciplinaire
Coordination avec les autres professionnels : Collaborer étroitement avec les infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeutes, etc.
Respect des protocoles : Appliquer les protocoles de soins et de prise en charge élaborés par l'équipe médicale et les responsables de la structure.
Le rôle de l'aide-soignante dans une MAS pour adultes autistes est essentiel pour garantir un cadre de vie adapté, respectueux et sécurisé aux résidents, tout en leur offrant des soins de qualité adaptés à leurs besoins spécifiques.

Profil recherché

Poste de nuit en roulement (20h45-7h35) 20 min de pause inclus

1 week end sur deux

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Oui, poste en travail de nuit (constante du poste)

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

27000 à 33000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Début du contrat

4/11/2025

Avantages

Prime annuelle

Participation 50% transports en commun

Repas thérapeutiques le cas échéant

oruvres sociales

Mutuelle d'entreprise

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)

Spécialité

Paramédical

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

Neuilly-sur-Marne

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par
Responsable principal

Stéphanie POUPET

---