Responsable secteur

Chez
SIGMA Talent
, notre croissance repose sur l'engagement de nos collaborateurs à offrir un
service sur-mesure et qualitatif
, tant pour nos clients que pour nos candidats.

Dans le cadre du développement de notre activité dans le
secteur Santé/Pharma
, nous recherchons un
Responsable Recrutement - Healthcare & LifeScience
pour incarner notre approche humaine et experte, et structurer notre présence sur ce marché exigeant et porteur de sens.

Vos missions, au cœur de la relation humaine et stratégique

En tant que
Responsable Recrutement
, vous serez l'
ambassadeur
de SIGMA dans le secteur Santé/Pharma et aurez pour missions de :

• Définir et piloter la stratégie de recrutement
  : Élaborer les axes de développement du pôle en alignement avec la vision de l'entreprise, et identifier les opportunités de croissance.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
  : Prospecter, analyser les besoins des entreprises du secteur, et construire des partenariats durables en tant que référent expert
• Manager le processus de recrutement
  de A à Z :
• Identifier, sourcer et sélectionner les
  meilleurs talents
  (profils techniques, commerciaux, ou R&D).
• Coordonner les recrutements : de la diffusion des offres à l'intégration des candidats, en garantissant une expérience fluide et qualitative.
• Structurer des
  méthodes de sourcing innovantes
  , adaptées aux spécificités du secteur (ex. : profils réglementaires, compétences en GMP/BPF).
• Animer et fidéliser un réseau de talents
  : Assurer un suivi personnalisé des candidats et des clients, et veiller à leur satisfaction sur le long terme.
• Contribuer à la notoriété de SIGMA
  : Représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels et développer une
  marque employeur forte
  dans la santé/pharma.

Votre profil, un atout pour notre équipe

• Expérience confirmée
  : Minimum
  3 ans d'expertise dans le secteur Santé/Pharma
  , idéalement complétée par une expérience en recrutement ou gestion de talents.
• Leadership commercial
  : Capacité à développer un business de manière autonome, avec un sens aigu de la
  relation client
  et du
  réseautage
  .
• Savoir-être
  : Reconnue pour vos qualités relationnelles, votre
  esprit d'équipe
  et votre engagement à construire des partenariats
  qualitatifs et durables
  .
• Rigueur et organisation
  : Maîtrise des outils technologiques du recrutement (Bullhorn, LinkedIn Recruiter, ATS) et capacité à structurer des processus efficaces.
• Appétence pour l'humain
  : Envies de travailler dans un environnement
  passionnant, centré sur la relation humaine
  , et de contribuer à une approche différente du recrutement.

Rémunération et avantages

• Fourchette salariale
  :
  € – € brut/an
  (selon expérience et résultats), avec un
  package attractif
  incluant :
• Prime annuelle sur objectifs (jusqu'à 10 % du salaire brut).
• Participation et intéressement.
• Mutuelle premium, compte épargne temps, et prise en charge des frais de mobilité (transports, télétravail partiel).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet ambitieux
  : Participez à la création et au développement d'un
  pôle dédié à la Santé/Pharma
  , secteur en pleine expansion et porteur de sens.
• Une approche unique
  : Intégrez une équipe
  dynamique, agile et bienveillante
  , où la qualité de la relation humaine et l'expertise métier sont au cœur de notre ADN.
• Des perspectives claires
  : Bénéficiez d'un
  cadre stimulant
  , avec des opportunités de développement professionnel et personnel, et la possibilité de
  construire une carrière à impact
  .

Poste à pourvoir immédiatement en CDI
, basé à
Lyon 2.
Votre candidature sera étudiée avec soin par notre directeur, Jérôme RUET.