Chargé de mission énergie et transition écologique

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission énergie et transition écologique

Descriptif de l'employeur

Le service Transition écologique et Connaissance Territoriale vise à la mise en cohérence des politiques publiques territoriales et à la mise à disposition de connaissance et d avis (aménagement, énergie, mobilité, développement durable). Il est piloté par un chef de service et son adjoint et est composé de 6 unités :

Pôle développement territorial :

   Unité Mobilité

   Unité Planification Territoriale

Pôle Connaissance

   Unité Connaissance et Information Géographique

Pôle énergie et développement durable :

   Unité Air Énergie Climat

   Mission Développement Durable, Déchets et Bâtiment

Unité Autorité environnementale

Description du poste

La Guyane présente des enjeux environnementaux majeurs et est un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique de laquelle découlent d importants besoins structurel avec notamment des enjeux relatifs à l autonomie énergétique  pour un  territoire non connecté au réseau hexagonal. Le territoire est par ailleurs particulièrement vulnérable au changement climatique.

Accueilli au sein de l unité Air Energie Climat, vos activités contribueront à la mise en ?uvre de la transition écologique (avec un fort volet énergétique) sur le territoire en permettant d éclairer les choix et d évaluer les politiques publiques thématiques et en accompagnant la valorisation et la diffusion de la connaissance sur ce sujet. Des bases en cartographie ou en traitement de données (statistiques ou autres) sont appréciées.

Elles s organiseront autour des principaux objectifs suivants :

   ? Consolider et alimenter les outils de suivi de la politique énergétique en interne (cartographie, bilan EnR, tableau de suivi EnR, suivi PPE, statistiques pétrolières...) et externe (observatoire régional) en lien avec la CTG et les acteurs impliqués (ADEME, EDF SEI, ?)

   ? Participer aux réflexions en lien avec les autres unités du service, voire initier les réflexions sur les indicateurs de la transition écologique et du développement durable en local : mise en réseau d acteurs, recueil des données, évaluation et valorisation

   ? Contribuer aux actions sur le volet climat et adaptation au changement climatique (BEGES, ODD, PRACC)

   ? Apporter un conseil, une expertise et accompagner les services en interne sur les outils d analyse, de suivi et d évaluation des politiques publiques liées à la     ? transition écologique : accompagnement des services dans la réalisation de projets cartographiques en lien avec la thématique,avis et proposition d indicateurs de documents de planification, ?

Au sein d une unité comportant 3 chargés de mission, placé sous l autorité hiérarchique du chef d unité, vous travaillerez en lien avec les autres services et unités de la DGTM.

Vous travaillerez en étroite relation avec la mission Développement Durable Déchets et Bâtiments qui intervient sur les champs de l EDD et de l adaptation au changement climatique.

L unité Connaissance et Information Géographique du service, en tant qu unité pilote sur  la valorisation des données, pourra vous accompagner sur les règles de diffusion des données en interne et externe et sur la réalisation de cartographie.

Vous participerez  à certaines réunions réseaux avec l administration centrale (DGEC, CGDD).

Conditions particulières d'exercice

Groupe IFSE 3

Conditions matérielles :

Bureau partagé

Matériel informatique et téléphone fixe et portable

Pool de véhicules à disposition

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques : connaissance de l organisation administrative, des outils de bureautique et de géomatique, voire des outils de traitement statistiques. Des connaissances sur les politiques énergétiques et environnementales et les enjeux du développement durable sont un plus.

Compétences transversales : rigueur et méthode, prise d initiative, capacité d'analyse et de synthèse.

Compétences relationnelles :  Savoir travailler en équipe/réseau et rendre compte, faire preuve d écoute.

Modes d acquisition : formation continue, tutorat, réseaux animés par la DGEC et le CGDD.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Une prise de contact initiale est nécessaire :

- Juliette CHAIX, Cheffe de service Transition Écologique et Connaissance Territoriale :

- Mylène HO JEAN CHOY, Adjointe à la cheffe de service,

contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

Pour toutes candidatures, le formulaire est à compléter :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, DOM, Guyane (973)

Géolocalisation du poste

IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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