Référent technique soutien au développement des sociétés nationales

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans. Notre association est à la tête d'un important réseau de bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations.

Elle emploie plus de salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Reconnue pour son expertise en matière d'action internationale, la Croix-Rouge française pilote plus d'une centaine de projets de santé et de gestion des risques de catastrophes (secourir, reconstruire, prévenir), pour un volume d'action annuel d'environ 60 millions d'euros.

L'action internationale de la Croix-Rouge française est mise en œuvre par ses équipes au sein de la Direction des Opérations Internationales (DOI), composées d'environ 65 salariés au siège, 200 expatriés et 1 000 collaborateurs nationaux dans une vingtaine de pays.

Poste

Finalité du poste : Objectif principal du métier, rôle 1er du collaborateur. Toujours centrée, quel que soit le métier, sur le bénéficiaire, son accueil, son bien-être, etc.

Veille à la qualité et à la pertinence de l'approche SDSN de la CRF en développant des approches, outils, méthodes dans le respect du cadre de référence SDSN du Mouvement, et en apportant son support technique aux opérations.

Vous aurez pour missions de ;

• Contribuer à la structuration de la thématique SDSN à la CRF

Participer au développement et à la mise à jour des outils nécessaires aux Opérations pour structurer une démarche de SDSN de qualité (identification et planification des interventions, suivi-évaluation, etc.).

Participer à la promotion, la diffusion et la capitalisation de l'approche, des méthodologies et des outils SDSN auprès de l'ensemble des équipes.

Faciliter le partage de connaissances/expériences à travers l'échange inter-pays, l'élaboration et l'animation de modules de formation et d'une communauté de pratiques pour participer à la montée en compétences des équipes sur l'approche SDSN.

Porter la coordination, le cadrage et la valorisation d'une ou 2 expertises DO spécifique au sein du département (Logistique ou RH par ex).

Contribuer en interne à la banque de données SDSN et autres BDD pertinentes au sein de la DOI.

• Soutenir techniquement la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de l'approche SDSN sur le terrain

Accompagner les délégations dans l'adaptation et le suivi du plan d'actions annuel / pluriannuel SDSN pays. Analyser les résultats obtenus, questionner la pertinence et la qualité des projets techniques conçus, identifier les besoins de changement et participer à leur évaluation.

Participer à l'inclusion d'activités de développement organisationnel dans les projets/programmes déposés par la CRF.

Soutenir les opérations dans l'analyse de l'évolution du contexte et de l'approche SDSN CRF (contexte et besoins de la SN, qualité du partenariat, moyens et contraintes techniques…) et les résultats obtenus, notamment grâce à des visites terrain.

Participer à la recherche de financements spécifiques.

• Participer au développement et à la valorisation de l'expertise technique de la CRF à l'international

Assurer, en coordination avec les autres membres du département, une veille technique et suivre les évolutions des stratégies, politiques, approches, dispositifs et outils du Mouvement CRCR en matière de SDSN.

Participer aux différents groupes de travaux techniques internes et externes au Mouvement CRCR en coordination avec le/la responsable de pôle et identifier les opportunités de partenariat.

Participer aux efforts de communication de la CRF à l'international sur la thématique SDSN.

Profil du candidat

De formation supérieure (Master 2 minimum)

Expérience avérée ( 3 ans) dans le renforcement de capacités organisationnelles et institutionnelles d'acteurs de la société civile, d'institutions publiques ou de structures humanitaires à l'international.

Expérience terrain de responsable projet/programme ou/et représentant pays dans le secteur humanitaire ou développement ( 4 ans).

Vous disposez d'une expertise dans le développement des sociétés nationales

Vos compétences en pédagogie, logistique, RH ainsi que la maitrise

de gestion du cycle de projet constituent des atouts pour le poste

Vous parlez anglais couramment

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste

poste à pourvoir en CDI

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 2 : Oui