Expert Solution Architect Anaplan

Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L'intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Le pôle EPM :

Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l'analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies…) et Business & IT Consulting (de l'accompagnement métier au choix d'outils).

Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l'expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics. 

Votre rôle de Manager Solution Architect Anaplan sur nos projets :

Acteur clé de la réussite des projets EPM Anaplan, vos expertises se déclinent auprès des équipes et de nos clients, sur différentes missions :

1. Conception et Déploiement de Solutions Anaplan :
   • Concevoir, développer et déployer des solutions Anaplan pour optimiser les processus métier, notamment dans des domaines comme la Supply Chain, la planification financière, et la gestion des opérations.
   • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins des clients et élaborer des modèles Anaplan adaptés.
2. Gestion de Projet :
   • Piloter des projets Anaplan en appliquant des méthodologies agiles ou l'approche Anaplan Way, en garantissant l'alignement avec les normes architecturales.
   • Assurer la planification, l'estimation et la restitution des sprints de projet.
3. Intégration et Validation des Données :
   • Superviser l'intégration des données et la validation pour garantir le bon fonctionnement des modèles Anaplan.
4. Formation et Support :
   • Offrir une formation et un support aux utilisateurs finaux d'Anaplan pour faciliter l'adoption des solutions.
5. Optimisation Continue :
   • Optimiser continuellement les modèles existants pour améliorer les performances et la scalabilité.
6. Veille Technologique :
   • Se tenir informé des dernières fonctionnalités Anaplan et des tendances du secteur pour recommander des améliorations.
7. Gestion d'Équipe :
   • Encadrer des équipes de consultants (Model Builders) et assurer le pilotage opérationnel des missions.
8. Développement Commercial :
   • Contribuer au développement commercial des offres Anaplan, en évaluant les besoins des clients et en dimensionnant les projets.

Le profil souhaité

Compétences Requises sur le poste de Manager Solution Architect Anaplan 

• Formation supérieure avec spécialisation Finance / Contrôle de Gestion / Systèmes d'Information et décisionnels / Logistique / Sustainability.
• Expertise sur les concepts de pilotage de la performance et de la planification, pour les Fonctions Finance, Supply chain, Commerciale, RH ou RSE.
• Expérience avec Anaplan : Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la conception et le déploiement de solutions Anaplan.
• Certifications Anaplan : Certifications Model Builder, Solution Architect, Master Anaplanner, etc.
• Compétences en Gestion de Projet : Expérience dans la gestion de projet, idéalement dans un contexte international.
• Connaissances Métier : Maîtrise d'un domaine fonctionnel tel que la Supply Chain ou la finance.
• Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer avec diverses parties prenantes.

Vos atouts :

• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
• A l'aise à l'oral comme à l'écrit et avez de bonnes qualités relationnelles.
• Disponible pour aider l'équipe 
• Force de proposition et prêt(e) à résoudre des problématiques fonctionnelles ou techniques.
• Pratique de l'Anglais professionnel dans un contexte international
• Sens du collectif et un mindset positif pour évoluer dans un environnement bienveillant.

Avantages :

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or
• La possibilité de télétravailler (prime d'équipement de 100 €)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des titres-restaurant
• Primes de cooptation de 500 à 4000€
• Actionnariat salarié
• Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l'étranger 
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique  
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach)
• Encouragement à l'intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs

Le processus de recrutement :

1.  Entretien RH sur Teams d'1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner)
2.  Entretien Manager 1 en présentiel avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) et Test technique sur Anaplan
3. Entretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)