Chef du Centre d'Entretien et d'Intervention de Lavera H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Interdépartementale des Routes Méditerranée (DIRMED)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

MARSEILLE

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef du Centre d'Entretien et d'Intervention de Lavera H/F

Descriptif de l'employeur

La DIRMED est chargée de l'exploitation, de l'entretien et de la modernisation de 680 km de réseau routier et autoroutier national non concédé en région PACA et Occitanie pour un

budget annuel de 70M d'euros.

Elle compte environ 500 agents. Son siège, basé à Marseille face à la Gare St Charles, définit

les politiques à mettre en oeuvre et anime le fonctionnement des services.

La DIRMED comporte :

- la Direction, un Secrétariat Général, le Service de la Prospective, un Service de l'Ingénierie

Routière et le Service des Politiques de l'Exploitant et de la Programmation basés à Marseille

- un service de l'Ingénierie Routière basé à Montpellier et Mende

- trois districts à Marseille, Gap et Nîmes portant l'action territorialisée

Parmi ces districts, le District Urbain a en gestion 228 km de routes nationales à fort enjeu d'exploitation lié aux Voies Rapides Urbaines et Liaisons Autoroutières dans les Bouches du Rhône et le Var. Le District Urbain comprend sept centres d'entretien et d'intervention (CEI), le Pôle Maintenance Polyvalente, le Centre d'ingénierie et de Gestion du Trafic et le Bureau Administratif.

Le bureau administratif est constitué de 5 agents (responsable BA, secrétaire chef DU, secrétaire des centres, instructeur contentieux/dégâts domaine public, assistante de gestion) et a en charge l'ensemble des activités administratives et liées aux ressources humaines du District Urbain.

Description du poste

Management :

- encadrer les équipes et assurer le suivi de leur activité, la gestion du personnel et des matériels

- participer à la représentation locale du service

- contribuer aux réflexions transversales DIRMED

Entretien et exploitation :

- mettre en oeuvre la politique d'exploitation, d'entretien (programmation, organisation et réalisation des travaux en régie sur la chaussée, les ouvrages d'art...) et démarches de sécurité routière

- participer à la conservation du Domaine Public

- veiller à la préservation des milieux naturels

- assurer l'exploitation en toute sécurité pour les usagers et agents

- assurer la DET des travaux d'entretien, voire d'investissement

Budget :

- faire des propositions techniques de réhabilitation, sécurisation et entretien

- suivre les budgets délégués et l?exécution comptable

Liaison hiérarchique :

Poste placé sous l'autorité directe du chef de district

Encadrement direct de 15 agents

Le titulaire du poste aura à collaborer :

en interne : Siège du DU, Bureau Administratif, CIGT, services centraux de la DIRMED

en externe : DDT, CD, Maires, Communautés de Communes, Préfecture, entreprises et fournisseurs, DREAL, CEREMA, Forces de l'Ordre, Météo France, SDIS, Particuliers

Responsabilités :

Management

Techniques, juridiques et budgétaires

Conditions particulières d'exercice

Voiture de service

Téléphone portable

Horaires : Règlement Intérieur et de sa déclinaison au District Urbain selon la modalité du CEI, astreinte.

Télétravail possible : oui, selon charte DIRMED

RENOIRH N°

Groupe RIFSEEP 1

Descriptif du profil recherché

Connaissances des techniques routières de base (chaussées, ouvrages)

Connaissances des principes de signalisation routière et de chantiers courants

Connaissances de la comptabilité publique

Connaissances de la commande publique

Être réactif et disponible avec rigueur y compris en situation de crise

Capacité d'analyse de situation de décision

Capacité à échanger et à rendre compte

Savoir déléguer/contrôler

Représentation du service

Qualité d'écoutes, bon relationnel, capacités de dialogue

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Matthieu CANAC, Chef du District Urbain :

Tél :

Mail :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

ROUTE GARE DE LAVERA 13500 MARTIGUES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ROUTE GARE DE LAVERA 13500 MARTIGUES

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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