chef de secteur ouest h/f

BLUE BOX
Blue Box est le
leader français du prêt-à-porter multimarques
avec plus de 40 magasins. Une destination shopping complète regroupant des marques internationales prestigieuses (Teddy Smith, Adidas, Nike, Levi's, Calvin Klein, Tommy Jeans, Dickies, New Balance, Kiliwatch, School Rag, et bien d'autres). Après sa redynamisation, Blue Box s'inscrit dans
une expérience client d'excellence
: magasins accueillants, conseils avisés, sélection pointue des meilleures marques pour satisfaire tous les styles et générations.

Vous pilotez la performance d'un ensemble de magasins, développez le business et garantissez l'excellence opérationnelle et l'expérience client. Vous animez les responsables de magasin, faites monter les équipes en compétence et assurez le suivi des indicateurs clés.

Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans la dynamique commerciale du réseau et collaborez étroitement avec les autres Chefs de secteur.

Le périmètre pourra évoluer selon les besoins du réseau et les projets de développement en cours.

Vos responsabilités

• Business & Performance
• Piloter le CA, la rentabilité et la productivité de votre secteur.
• Analyser les KPIs et déployer des plans d'actions magasin par magasin.
• Définir et cascader les objectifs commerciaux avec la Direction.
• Identifier les leviers de croissance locale (potentiel client, horaires, mix produit, opérations ciblées, partenariats).
• Garantir une performance homogène sur l'ensemble du périmètre
• Stratégie Réseau & Excellence Opérationnelle
• Déployer les décisions de la Direction et en garantir l'exécution terrain.
• Assurer le respect des standards Blue Box : image, merchandising, expérience client.
• Veiller au respect des règles sociales, de sécurité et des procédures internes.
• Gestion Budgétaire & Maîtrise des Coûts
• Construire et suivre les budgets de la zone.
• Optimiser masse salariale et productivité (organisation, planification, dimensionnement).
• Leadership Terrain & Développement des Équipes
• Animer un réseau de responsables de magasin via visites terrain, coaching et feedback.
• Faire monter en compétences les managers : pilotage des indicateurs, management, expérience client.
• Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des talents.
• Collaboration, Veille & Ambassadeur de l'Entreprise
• Travailler en synergie avec les autres Chefs de secteur et partager les bonnes pratiques.
• Assurer un reporting clair et régulier à la Direction.
• Remonter les insights terrain (clients, concurrence, tendances, opportunités).
• Porter l'image Blue Box auprès des équipes, franchisés et partenaires.

Profil recherché

• Environ 8 à 10 ans d'expérience comme Chef de secteur ou poste équivalent, avec une expérience significative en animation de réseaux (succursales + franchises), idéalement dans le monde retail ou accessoires.
• Solide culture business : vous savez lire un P&L, piloter une zone, arbitrer vos priorités et prendre des décisions orientées résultats.
• Manager de terrain : vous aimez être sur le réseau, accompagner, challenger et fédérer vos responsables de magasin.
• Excellente communication, aisance relationnelle et capacité à embarquer des différents profils.
• Esprit analytique, structuré, force de proposition, tout en respectant le cadre et les décisions de la Direction.
• Maîtrise des outils informatiques et de reporting (Excel, systèmes de caisse, outils de gestion ; SAP ou équivalent est un plus).
• Sens marqué du produit, de la mode et de l'expérience client.

Culture & état d'esprit
Rejoindre Blue Box, c'est intégrer une entreprise de mode en mouvement, où les équipes partagent la même passion du produit, du client et du commerce. Au-delà des collections, ce sont les femmes et les hommes qui font la différence, en incarnant au quotidien l'authenticité, l'exigence, le sens du détail et une véritable agilité face aux enjeux du terrain.

Tous les profils, même les plus atypiques, ont leur place dans notre réseau : les personnalités qui se démarquent et apportent leur propre couleur à l'équipe sont les bienvenues.

Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.

Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.