SA - Gestionnaire de dossiers de Subvention et suivi du CST à la CRMH site de Limoges

Informations générales

Organisme de rattachement

DRAC Nouvelle Aquitaine  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Bordeaux

Intitulé long de l'offre

SA - Gestionnaire de dossiers de Subvention et suivi du CST à la CRMH site de Limoges

Date limite de candidature

15/02/2026

Employeur

Direction régionale des affaires culturelles Nouvelle-Aquitaine
Site de Limoges - CRMH
6 rue haute de la comédie
87036 Limoges Cedex 1

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

SA - Gestionnaire de dossiers de Subvention et suivi du CST à la CRMH site de Limoges

Descriptif de l'employeur

Environnement professionnel :

La direction régionale des affaires culturelles est répartie sur 3 sites, Bordeaux, Limoges et Poitiers. De la même façon, la conservation régionale des monuments historiques qui comprend 44 agents est un service réparti en 3 équipes sur ces 3 sites. Le budget global relevant de l'action 1 représente une somme d'environ 34 M d'euros.

Liaisons hiérarchiques :

Le conservateur régional des monuments historiques (à Bordeaux) et le conservateur régional adjoint pour le site de Limoges

Liaisons fonctionnelles :

En lien avec les autres agents du service (conservateurs, chargés de la protection, gestionnaires administratifs, ingénieurs, techniciens) des 3 sites mais aussi avec les autres services de la DRAC et, notamment, le service régional de l'archéologie, les unités départementales de l'architecture et du patrimoine, le conseiller pour l'architecture, le conseiller pour les musées, le secrétariat général

Description du poste

Missions et activités principales :

Sous l'autorité directe du conservateur régional des monuments historiques adjoint site de Limoges, le titulaire du poste participera aux différentes missions détaillées ci-dessous, sur le secteur géographique du site de Limoges.

Le poste est structuré en plusieurs grands axes :
1/ programmation des opérations :

• Participation aux réunions, et au besoin, rendez-vous avec les propriétaires dans un but d'aide et d'échange d'informations.

• Participation à l'élaboration de la programmation régionale, tout au long de l'année avec les conservateurs et ingénieurs puis avec l'ensemble du service, en fin d'année.

• Saisie et mise à jour des opérations sur Agrégée en lien avec les ingénieurs, à la validation de la programmation et tout au long de l'année.

• Suivi quotidien de la programmation en lien avec les propriétaires et les ingénieurs et conservateurs.
2/ gestion financières des opérations de travaux investissement et fonctionnement inférieures à € (6 i et f) et des demandes et suivi jusqu'au leurs soldes :

• Instruction administrative, comptable et vérification de la régularité juridique des demandes de subventions en fonctionnement(6f) et investissement(6i) inférieures à €

• Constitution des dossiers sur la base des demandes reçues dans Démarches Simplifiées et par courrier : réclamation des pièces nécessaires à la recevabilité du dossier, rédaction des arrêtés attributifs de subvention, notification aux bénéficiaires ;

• Saisie de la programmation, programmation ajustée dans AgrEgée / Patronum ainsi que dans les serveurs partagés avec le service métier pour suivi de l'état d'avancement du dossier comprenant la numérisation ;

• Échanges avec le service métier pour signaler les difficultés, anomalies rencontrées dans la constitution des dossiers ;

• Réponses aux demandes de subventions ;

• Participation à la démarche de qualité comptable par le contrôle des procédures et leur formalisation ;

• Gestion des relations téléphoniques/ courriers/ courriels avec les propriétaires de monuments historiques (propriétaires privés, collectivités, associations (renseignements voire conseils).

• Archivage numérique des dossiers de demandes de subventions sur le serveur partagé.
3 / Réunion CST :

• Assure l'organisation des réunions mensuelles du CST

• élabore l'ordre du jour des réunion CST

• rédige des compte-rendu des réunions CST
Divers :

• lien administratif entre les 3 sites de la CRMH (Bordeaux, Limoges, Poitiers) : suivi des parapheurs, dossiers, etc.

• Gestion des frais de déplacement sur Chorus DT (CAOA et CDAOA) et des missions des experts et techniciens conseils

• lien avec les divers interlocuteurs pour les renseigner, répondre à leur demande ou les orienter vers les bons interlocuteurs,

• Information, pédagogie auprès des pétitionnaires concernant les décisions prises par le service et la direction sur la priorisation des opérations programmées(L1–L2–L3 N+1).

Conditions particulières d'exercice

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- permis de conduire B 

- déplacements à prévoir

- Poste Télétravaillable, après un temps nécessaire d'adaptation aux missions et à la région, dans la limite d'une journée par semaine.

Descriptif du profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

Compétences techniques :

Connaissance et pratique efficiente de Démarche simplifiée, Patronum, Agrégée, et autres logiciels du ministère de la Culture
Connaissances législatives et réglementaires

Savoir-faire :

Conduite de projets
Aptitude au travail en équipe
Bonnes qualités relationnelles avec les partenaires internes ou externes
Techniques de rédaction administrative
Maîtriser les délais
Réactivité
Disponibilité
Connaissances des procédures d'autorisations des Codes de l'Urbanisme et du Patrimoine de travaux sur les immeubles et objets inscrits ou classés

Savoir-être
(compétences comportementales)

Capacité d'organisation
Capacité d'adaptation aux évolutions permanentes
Capacité de médiation
Autonomie
Sens de l'initiative
Rigueur
Disponibilité
Esprit de synthèse et d'analyse
Respect des consignes et procédures

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Groupe RIFSEEP : 2

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Groupe RIFSEEP : 2

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contacts :

M. Nicolas Vedelago, conservateur régional des monuments historiques adjoint

M. Christophe Bourel le Guilloux, Conservateur régional des monuments historique

Candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l'adresse suivante :

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.»

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87)

Géolocalisation du poste

6 rue haute de la comédie Limoges Cedex 1

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

6 rue haute de la comédie Limoges Cedex 1

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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