Infirmier coordinateur en EHPAD

Co-élaboration de l'organisation des soins avec la direction et le médecin coordonnateur :

• Définition de l'organisation générale du service de soin (jour/nuit)
• Elaboration des fiches de postes des IDE/AS/AMP/AES/AVS et des plannings
• Organisation et définition des contenus des différents temps de transmission / synthèse, relève avec le médecin coordonnateur
• En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriques
  
  -Veiller au respect des instructions médicales. Etre l'interlocuteur/rice du médecin traitant
• Renseigner et informer le médecin traitant sur l'état de santé du résident
• Gérer le fonctionnement du personnel sous sa responsabilité (IDE et service de nuit) et organiser les délégations en cas d'absence
• Organiser, planifier les soins (nuit et jour).
• Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit
• Vérifier/surveiller la qualité et la régularité des soins effectués
• Etre l'interlocuteur/rice des intervenants libéraux (médecins, kinés, orthophonistes, pharmacien...)
• Orientation des résidents vers les professionnels de santé et professionnels paramédicaux nécessaires en lien avec le médecin coordonnateur (dentiste, spécialistes, psychiatre.)
• Organisation des interventions des paramédicaux en lien avec le médecin coordonnateur
• Organisation des interventions de la HAD, des équipes mobiles avec le médecin coordonnateur
• Assurer le suivi des hospitalisations : transmission des informations, prise de nouvelles du résident, récupération de tous les documents de sortie
• Faire le lien avec la pharmacie
• Organiser, planifier et contrôler les soins infirmiers

• Organiser des réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus

• Impulser et soutenir un esprit d'équipe bienveillant

• Animer les staffs résidents et assister à toutes les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement

• Participer à la prévention des accidents et à la visite hebdomadaire du médecin coordonnateur auprès des résidents

• Identifier et organiser, selon les possibilités contextuelles et organisationnelles, des relais IDE sur certaines thématiques (hygiène, douleur, soins palliatifs, nutrition, plaies et pansements, incontinence,...)

• Etre l'interlocuteur/rice privilégiée du résident et de la famille dans le domaine de la santé, transmettre les informations collectées aux différentes personnes concernées
• Piloter et s'impliquer dans les transmissions ciblées en début de matinée avec les aides-soignantes de chaque étage
• Tenir à jour les différents supports d'information (planification des soins,...) en lien avec la coordination des soins
• Mettre en œuvre et actualiser le dossier médical en collaboration avec les intervenants
• Veiller à la qualité et à l'exhaustivité de la traçabilité (dossier médical et soins)
• Organiser les rendez-vous extérieurs du résident en collaboration avec les familles, - Transmettre les informations aux Aides-soignantes
• Participer à l'évaluation des besoins des résidents de l'établissement faite par l'As référente
• S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé du résident sur les sujets médicaux et infirmiers.
• Echanger sur toute modification constatée avec l'aide-soignante concernée et son équipe soignante

GERER LES RESSOURCES HUMAINES

- Participer à l'analyse de la couverture des besoins et à l'élaboration du roulement de base

-Organiser les remplacements IDE et personnel de nuit en relation avec la direction

- Recruter le personnel infirmier et le personnel de nuit en lien avec la Direction

- Accueil des nouveaux salariés et organisation de l'intégration en doublon avec l'AS référente

- Evaluation de la période d'essai avec la direction

- Prendre en charge des stagiaires infirmiers et participer au suivi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 3 000,60€ par mois

Avantages :

• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel