Juriste immobilier H/F

Promologis, 1er bailleur social d'Occitanie, filiale du groupe Action Logement s'engage pour un habitat durable et inclusif

Rejoignez des équipes mobilisées autour d'une mission commune : faciliter et accompagner l'accès au logement pour tous.

Et concrètement, Promologis c'est quoi ?

• Un acteur clé du logement : logements locatifs et locataires.
• Une croissance forte : 2 000 nouveaux logements construits chaque année.
• L'engagement quotidien de 450 collaborateurs.
• Des valeurs fortes : Proximité, Responsabilité écologique, Biodiversité, Innovation, Inclusion

En tant que juriste immobilier, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des opérations foncières du groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus d'acquisitions et de cessions, de la rédaction des actes à la finalisation juridique des projets.

Vos missions:

• Acquisitions et cessions immobilières :

Assurer les acquisitions : lots en copropriétés dégradées, fonciers, VEFA, acquisitions en bloc ou en amélioration.

Gérer les ventes : lots à bâtir, PSLA, BRS, commerces, VEFA en accession sociale, y compris en quartiers prioritaires (QPV).

Préparer les montages juridiques des résidences (HLM, ventes à l'unité, à l'ONV, en bloc, etc.) en amont de leur commercialisation.

Rédiger les conventions juridiques diverses (partenariats, travaux, mise à disposition…).

Suivre les rétrocessions aux communes et aux ASL.

Assurer les actes de servitude et solliciter les avis des domaines.

• Gestion des précontentieux et contentieux d'urbanisme :

Intervenir en cas de litige, en lien avec les avocats.

Analyser les dossiers, proposer des solutions et assurer le suivi des procédures.

Jouer un rôle d'interface avec les conseils externes.

• Veille juridique et conseil :

Suivre l'évolution des textes réglementaires en immobilier.

Informer et accompagner les services concernés.

Mettre à jour les documents juridiques types et répondre aux demandes internes.

• Appui au montage des opérations :

Accompagner juridiquement les opérations (foncier, co-titularité, SCCV…).

Valider les aspects juridiques des plans de division, des lots transitoires, etc.

Ce que vous apporterez :

Vous êtes diplômé·e d'un Master 2 en droit immobilier, droit public ou droit notarial, et justifiez d'une première expérience réussie (idéalement 3 à 5 ans) dans un environnement lié à l'immobilier, à l'urbanisme ou à la gestion d'opérations foncières.

Vous maîtrisez les procédures d'acquisitions et de cessions immobilières, les montages juridiques complexes (VEFA, BRS, PSLA, HLM, etc.), ainsi que la rédaction d'actes et de conventions.

Votre rigueur juridique et votre capacité d'analyse sont vos principaux atouts.

• Ce que nous offrons:

Contrat: CDD 4 mois - Statut CADRE, forfait 208 jours

Rémunération: € brut annuel sur 13 mois

• Et en plus?
• De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 18 JRTT (référence 2025), 2 jours de télétravail par semaine,
• De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10 € avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
• De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, un plan d'épargne retraite de 6% prise en charge à 100% par l'employeur à compter de 1 an d'ancienneté, un compte épargne temps monétisable à hauteur de 10 jours par an
• De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.

& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite

Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique

Etape 3 : LA rencontre sur siteavec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.

Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.