Directeur/Directrice de DSP

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission

Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Notre entreprise est en pleine transformation, c'est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l'innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.

Covage, c'est bien plus qu'une simple entreprise. C'est la force d'un groupe alliée à l'esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d'une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.

Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d'audace.

Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d'excellence et de la rigueur.

Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.

Alors, envie d'apporter votre pierre à l'édifice ?

Covage est attributaire, à compter d'avril 2026, de la Délégation de Service Public (DSP) Télécom du Syndicat Mixte Oise Très Haut Débit (SMOTHD). Ce projet d'envergure comprend la reprise du Réseau d'Initiative Publique (RIP) départemental de première génération (Téloise), sa redynamisation, le déploiement d'un Réseau Multi-Services (RMS), la mise en œuvre d'une solution de vidéoprotection opérée, ainsi que, le cas échéant, le déploiement d'un réseau IoT à l'échelle départementale.

Vos missions : 

Pilotage
de la reprise du réseau (phase de transition) :
- Organiser et conduire la comitologie de transition : COPIL/COTECH de reprise avec Délégant + Délégataire sortant + directions Covage (Réseaux, Finance, Juridique, Commerce).
- Piloter la réversibilité / transfert : récupération, contrôle et mise en qualité des données de l'ancien Délégataire.
- Piloter le dispositif de reprise administrative : conventions/contrats, facturation & recouvrement, référentiels clients, commandes en cours, engagements fournisseurs/sous-traitants, assurances/garanties, reporting contractuel, …
- Coordonner la mobilisation des équipes Covage (technique & administratif) en mode projet jusqu'à stabilisation, puis passage en mode RUN.

Assurer
la gestion de la société de projet locale : DSP Oise Connect
- Piloter le plan de reprise / plan de transition de la DSP de l'ancien délégataire vers Covage.
- Être le contact de référence pour les partenaires publics
- Être en charge de la gestion du contrat et de la négociation des avenants (évolutions du contrat, obtention des subventions, Comité de pilotage, rapport annuel, gestion des risques et des pénalités..)
- Organiser les réunions de suivi du projet avec l'autorité délégante
- Faciliter le déploiement et la maintenance des réseaux en supportant la Direction du Réseau,
- Contribuer au succès commercial FTTO de la Direction Commerciale, notamment par le développement des relations de confiance avec les unités locales des opérateurs de détails FTTO et des collectivités locales.
- Animer en matriciel les équipes locales et représenter Covage en local,
- Animer l'écosystème local (sous-traitants Covage, opérateurs partenaires Covage, Grands clients, Collectivités pour GFU et RMS, associations, etc)
- Garantir la rentabilité de la SPV.

Assurer
le développement des opportunités potentielles sur sa zone géographique (extension
ou rachat de réseaux, allongement de la durée de la DSP) et piloter la DSP à
son terme pour garantir son renouvellement
- Être l'interlocuteur des élus locaux de l'autorité délégante ou de toute autre autorité publique,
- Identifier les enjeux locaux impactant directement ou indirectement le(s) projet(s),
- Assurer une mission de veille et de détection des projets,
- S'assurer de la prise en compte, par les équipes Covage, des particularités locales essentielles au renforcement du positionnement commercial et stratégique de Covage

Promouvoir Covage
- Rencontrer les acteurs publics locaux et régionaux et expliquer la stratégie du groupe Covage,
- Opérer en amont des projets un lobbying pertinent auprès d'interlocuteurs de haut niveau (Président et élus au numérique des collectivités, DG, métiers…),
- Réaliser un travail d'écoute et de conviction auprès de l'ensemble des intervenants internes et externes (Bureau d'étude) des collectivités,
- Représenter Covage dans les évènements sectoriels et locaux

Gérer
le budget et établir les reporting :
- Élaborer les rapports d'activité personnalisés des réseaux sous sa responsabilité en s'appuyant sur la trame type et sur les données rassemblées en central
- Mettre en place et présenter de manière mensuelle les indicateurs relatifs au(x) projet(s)
- Mettre en place un suivi régulier avec les interlocuteurs des directions métiers (Réseaux, - Finance, Commerce, Juridique, …)
- Participer à l'établissement des budgets avec la direction de Covage
- Assurer le suivi des budgets et la mise à jour des plans d'affaires avec la Direction Financière
- Être le garant des résultats de la DSP

Missions
Transverses :
- Participation et contributions au réseau de Directeurs de DSP Covage

 

Les atouts pour réussir : 

Issu(e) d'une formation BAC+5 ou diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur une fonction similaire. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des acteurs aux enjeux multiples. Vous maîtrisez les environnements de reprise d'exploitation, transition d'opérateur et réversibilité, idéalement dans les télécoms, l'infra, l'énergie ou l'IT.
À l'aise avec les collectivités locales, vous comprenez leurs processus de décision et les enjeux juridiques des contrats DSP. Vous combinez vision business, bases solides en gestion financière et sens de la négociation pour convaincre et vendre.

Les + chez Covage :

Politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expériencePossibilité d'avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté dans son posteForfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTTTitres restaurants Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise sur le forfait de base

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