Infirmier Conseiller Technique Départemental H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Clermont Ferrand  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Date limite de candidature

06/02/2026

Nature du contrat

CDI

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire

Intitulé du poste

Infirmier Conseiller Technique Départemental H/F - DSDEN du Cantal

Descriptif de l'employeur

L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont implantées des Directions services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN).

L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.

Elle emploie près de personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, collèges et lycées publics.

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale (DASEN), l'infirmier-ère conseiller-ère technique départemental-e (ICTD) a pour mission :

• la mise en place de la politique de santé, en lien avec le médecin conseiller technique départemental et l'assistante sociale conseillère technique départementale, chacun dans son champ de compétence,
• la participation à des dispositifs spécifiques : centre de ressources départementales, veille sanitaire, Comité Départemental d'Éducation à la Santé à la Citoyenneté et à l'Environnement,
• la mise en œuvre des actions prioritaires définies dans le projet académique l'élaboration et mise en œuvre des programmes d'actions en matière de santé dans une déclinaison départementale.

L'ICTD travaille en partenariat avec les réseaux de soins, les services de l'état, les collectivités territoriales, les associations. Il/elle représente l'institution, par délégation du DASEN, auprès des partenaires, organismes et groupe de travail en instance.

Il/elle participe au recrutement des nouveaux personnels infirmiers, contribue à leur formation définie au niveau académique (SAE, formations continues). Il/elle organise l'accompagnement professionnel des infirmiers(ères) nouvellement nommés(es) dans les établissements ou en postes inter degrés, notamment en termes de tutorat.

Il/elle anime et coordonne la réflexion autour de la politique de santé en impulsant les actions prioritaires du département en tenant compte des besoins spécifiques des territoires auprès de l'ensemble des personnels infirmiers de l'EN dans le Cantal.

Il/elle à un rôle de conseil auprès des infirmiers de l'EN en poste sur le département.

Il/elle participe à la formation des personnels de l'institution, élabore le rapport statistique départemental.

Conditions particulières d'exercice

Capacité à :

• se mobiliser en contexte de crise (notamment sanitaire) et d'accompagner les personnels dans la mise en place des protocoles afférents – souplesse exigée dans l'emploi du temps
• se former tout au long de la vie

Détention du permis B obligatoire voire véhicule personnel pour déplacement sur le département

Possibilité de télétravail selon le cadre fixé au niveau académique

Descriptif du profil recherché

Compétences requises sur ce poste :

- Organisationnelles : encadrement, management avec accueil, propositions, choix, décisions et gestion

- Pédagogiques : guider, accompagner, soutenir, évaluer

- Relationnelles : animer, dialoguer, écouter, négocier, réguler

- Administratives : connaissance des lois et règlements, procédures, comptes-rendus, rapports et notes, bureautique

- Accompagnement : l'ICTD accompagne administrativement les 2 centres médicaux sociaux départementaux, (CMS Aurillac et Saint-Flour) et anime le réseau départemental des infirmières scolaires.

- Capacité à s'insérer dans un nouvel environnement professionnel

- Capacité à se situer dans un réseau partenarial, au sein d'une équipe au niveau de la DSDEN et du rectorat.

- Capacité à respecter le secret professionnel

- Maitrise des enjeux de l'écrit et connaissance des textes réglementaires

- Disponibilité et réactivité en réponse aux sollicitations du DASEN (amplitude horaire)

- Connaissance du département et de ses territoires

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Pour les titulaires : Rémunération selon les grilles indiciaires catégorie A (à

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour les non-titulaires de la Fonction Publique, CDD jusqu'au 31/08/2026

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

11 place de la Paix 15012 AURILLAC CEDEX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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