Responsable Cadrage Projets

Le
Groupe ISIA
, créé en 1996, est une
société à mission
engagée pour un
numérique sobre, juste et responsable
. Avec plus de
110 collaborateurs répartis sur 4 sites
(Paris, Nantes, Lyon et Montpellier), nous mettons l'intelligence collective au service de la
transformation digitale
des organisations (PME, ETI, collectivités…).

Notre approche est guidée par trois piliers fondamentaux

• La sobriété
  via l'éco-conception des services numériques
• L'accessibilité
  pour des services inclusifs
• La sécurit
  é
  et la souveraineté
  , garantes de la confiance numérique

Et concrètement, nous aidons les organisations à sécuriser leur patrimoine applicatif et à les accompagner dans la transformation de leur systèmes vieillissants pour leur permettre de se projeter dans l'avenir, à trouver un chemin vers des socles technologiques pérennes, fiables et alignés sur l'état de l'art. Première entreprise en France labellisé
e Numérique Responsab
le dès 2020, nous poursuivons notre engagement avec conviction.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons
un Responsable Cadrage Projets
(H/F) pour renforcer notre équipe de Montpellieraine, sur Saint-Mathieu-de-Tréviers.

Vous jouerez un rôle clé d
ans la réussite de nos projets sur-mesure
en assurant
la phase de cadrage amont
, avant le démarrage du développement.

Votre objectif ?
Transformer des besoins flous en vision claire avec un périmètre défini, un backlog initial structuré et un plan de mise en œuvre réaliste.

Vous
garantissez une compréhension commune et partagée
entre les équipes métiers et techniques, afin de sécuriser le lancement et la réussite des projets clients. Dans une logique de sobriété fonctionnelle, vous contribuez à identifier et formaliser les usages réellement porteurs de valeur, en privilégiant des services utiles, utilisables et utilisés (règle des 3U).

Cadrage et compréhension des besoins :

• Animer les ateliers de recueil du besoin avec les métiers (fonctionnal experts) utilisateurs (utilisateurs clés).
• Définir les objectifs et le périmètre initial, formaliser la vision produit (solution).
• Identifier des usages prioritaires et porteurs de valeurs, combinant MVP, quick wins et matrice de sobriété.

Backlog et roadmap :

• Formaliser le backlog initial (epics, user stories haut niveau).
• Élaborer une roadmap macro et proposer des scénarios de release.
• Estimer les charges et des coûts en collaboration avec les tech leads.

Gouvernance projet et coordination :

• Clarifier les rôles, responsabilités et rituels projet (cadre méthodologique, scrum ou hybride).
• Identifier et documenter les risques et contraintes.
• Produire les livrables de cadrage (dossier de vision, backlog initial, estimation macro, planning…).

Interface avec les parties prenantes :

• Assurer un rôle de pivot entre les métiers, les utilisateurs finaux et les équipes techniques, en collaborant étroitement avec les clients, le responsable avant-vente, les PO, les UX/UI designers, les architectes techniques.
• Faciliter les décisions de priorisation et arbitrer en cas de divergence
• Garantir une communication fluide et continue avec les clients et le management interne, et faciliter la passation vers les équipes delivery.

Profil recherché :

• Bac +5 (école d'ingénieur, commerce, université) avec
  spécialisation en systèmes d'information, gestion de projet ou innovation digitale.
• 5 à 10 ans d'expérience
  dans la gestion et le pilotage de projets IT, business analyst, AMOA.
• Expérience confirmée en
  animation de cadrages projets
  , idéalement en ESN ou cabinet de conseil.
• Connaissance des environnements agiles ou hybrides.
• Une culture double métier/technique est fortement appréciée.

Connaissances souhaitées :

• Analyse métier & AMOA
  : techniques de recueil du besoin, modélisation de processus.
• Product Ownership
  : backlog management, user stories, critères d'acceptation, priorisation (MoSCoW, WSJF).
• Méthodologies agiles
  : Scrum, Kanban, Lean Startup et cadrage projet.
• Outils collaboratifs
  : Jira, Confluence, Trello, Miro, Figma, Notion.
• Bonnes notions en
  architecture logicielle et systèmes d'information
  (API, cloud, bases de données).
• Capacité à conduire des
  estimations macros
  et challenger les choix techniques avec le soutien d'un architecte.

Savoir-être

• Aisance relationnelle
  et capacité à instaurer un climat de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.
• Écoute active et empathie
  pour comprendre les besoins, y compris implicites.
• Excellente maîtrise de
  l'animation d'ateliers
  et de la facilitation collective.
• Communication claire
  , écrite et orale, avec
  aptitude à vulgariser
  pour rapprocher métiers et techniques.
• Esprit de synthèse et rigueur
  pour produire des livrables structurés et lisibles.
• Leadership d'influence
  : fédérer et embarquer sans lien hiérarchique.
• Aptitude à la
  négociation
  , à
  l'arbitrage
  et sens de la médiation.
• Ouverture d'esprit et
  capacité à se remettre en question
  .

Poste :

• CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible (démarrage flexible en fonction de votre disponibilité).
• Poste rattaché à notre site de Saint-Mathieu-de-Tréviers (34). Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
• Rémunération en fonction de votre parcours global et de votre expérience sur un poste similaire, avantages sociaux (carte Swile, CSE, PERCO…).

Rejoindre le Groupe ISIA, c'est rejoindre :

Une entreprise sensible à l'équilibre vie pro / vie perso

Des méthodes de travail basées sur
l'intelligence collective et sur la responsabilisation de chacun

Un management de proximité
basé sur la confiance et une posture de collab'acteur qui vous place au centre de votre évolution professionnelle.

Un collectif dynamique à taille humaine
: des événements fédérateurs organisés tout au long de l'année autour du partage de la stratégie, du sport et du bien-être, ou pour le plaisir de se retrouver tous ensemble, tout simplement