auxiliaire de puericulture

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de la Responsable du secteur petite enfance, vous intervenez au sein d'une crèche de 50 berceaux ouverte de 7h à 19h. Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire de 17 personnes et vous avez les missions suivantes :

• Accueillir les enfants et leurs parents ;

• Assurer les soins et encadrer les enfants ;

• Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants, dans le cadre du projet éducatif des crèches ;

• Transmettre les informations au personnel d'encadrement ;

• Accompagner et informer les parents sur le développement et le comportement de leur enfant ;

• Assurer l'hygiène des plans de change, du matériel de puériculture, des jouets.

Compétences requises :

• titulaire du diplôme et du concours d'auxiliaire de puériculture ;

• connaissance de l'enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation ;

• mise en œuvre des techniques propres à la puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité ;

• Esprit d'équipe ;

• disponibilité ;

• dynamisme ;

• sens de l'écoute.

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Informations complémentaires :

• Horaires de travail du lundi au vendredi : 37h30 par semaine ;

• Régime indemnitaire ;

• Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;

• 25 jours de congés et 14 RTT ;

• Avantages sociaux (CNAS, participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).

Saint-Ouen l'Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse

Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l'Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l'Aumône est une ville à taille humaine habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c'est une énergie, une diversité et une envie d'avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.

Servir l'intérêt général, notre moteur

Rejoindre la Team SOA, c'est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu'elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.

Nos valeurs : l'humain au cœur de notre action

Nous plaçons l'humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d'un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d'une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.

Esprit d'équipe : des outils et des temps forts qui comptent

La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d'apprentissage :

• Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l'information.
• Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
• Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d'administration sont des rendez-vous où l'on échange des connaissances, où l'on aborde des sujets d'actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
• Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.

EMP/IND