Contrôleur Comptable H/F

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

Date de parution

/01/2026

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Contrôleur Comptable H/F

Type de contrat

CDD

Date prévue de prise de fonction

02/02/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de de la Direction Financière, Achats et Restructuring de LCL et plus particulièrement à la Direction Comptable et Reporting Réglementaire, le service « Contrôle Comptable et Secrétariat Général » composé de 5 de personnes recherche un(e) contrôleur comptable dans le cadre d'un CDD de 3 mois dont les missions principales sont :

• Être le garant du correct déploiement des procédures de contrôles comptables de niveau 2.1 sur l'ensemble des domaines comptables de l'entreprise y compris sur le périmètre de la Direction Comptable et Reporting Réglementaire. A ce titre, la personne animera et coordonnera les différents travaux au sein de la Direction.
• Réaliser des contrôles sur des travaux de la Direction de la Comptabilité et des Reportings Réglementaires.
• Participer aux revues des processus comptables avant leur mise en place.
• Assurer, sous couvert de son manager, la relation avec Crédit Agricole SA et les différentes lignes métiers de contrôle au sein de LCL, sur le dispositif du contrôle comptable.
• Tenir le tableau de bord des différentes actions de contrôles et veiller leurs résolutions par les acteurs du dispositif.

En sus de ces travaux, des missions secondaires pourront être confiées transverses à la Direction comme la mise à jour du Plan de Continuité d'Activité ou de la cartographie des processus ou  en relation avec les Commissaires aux Comptes ou tout instance de contrôles de LCL, (Inspection Générale, Conformité et Risques).

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu'un accès au plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement ;
Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
Une couverture santé et prévoyance ;
Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l'équipement télétravail ;
Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;
Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ;
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).
 

Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ; 

Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

Entretiens métiers (1 ou 2 entretiens)

Passation du questionnaire Assessfirst 

Entretien avec un recruteur (RH)

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Télétravail

hybride

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous êtes titulaire d'un Master en comptabilité ou d'un DESCG (ou équivalent).

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Vous avez une expérience dans des fonctions similaires de 2 ans minimum (y compris stages et alternance) idéalement dans un cabinet d'audit ou service de contrôle d'un établissement bancaire avec une connaissance forte de la comptabilité bancaire en NF et des IFRS.

Compétences recherchées

• Vous avez une curiosité pour les sujets nouveaux.
• Vous possédez une bonne aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe.
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation dans un environnement en transformation.
• Vous êtes autonome et avez l'esprit d'initiative.
• Enfin, vos qualités de rigueur, d'implication, d'organisation et de polyvalence sont des qualités essentielles pour réussir sur le poste.

Outils informatiques

Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques et plus particulièrement les outils bureautiques (macro/VBA sous XLS, powerBI).

---