Recruteur H/F

il y a 7 jours

BagnolssurCèze, Occitanie, France Lambert sas Temps plein

À propos du poste

Nous recherchons un ou une recruteuse ou un ou une recruteur(se) pour rejoindre notre équipe RH. En tant que professionnel(le) du recrutement, vous serez responsable d'attirer, d'évaluer et de sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels afin d'assurer une intégration efficace des nouveaux collaborateurs. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à la croissance de notre entreprise tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines et en sourcing de profils variés.

Responsabilités

  • Mener des processus de recrutement complets, depuis la définition du profil jusqu'à l'intégration des candidat(e)s sélectionné(e)s
  • Utiliser divers outils et plateformes (ATS, HRIS, Workday, PeopleSoft, ADP) pour gérer les candidatures et suivre le processus de recrutement
  • Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur les réseaux sociaux, sites spécialisés et autres canaux pertinents
  • Effectuer des recherches proactives (HR sourcing, recherche sur social media, cold calling) pour identifier des candidat(e)s potentiels(le)s
  • Mener des entretiens téléphoniques et en face à face afin d'évaluer la compatibilité des profils avec les besoins de l'entreprise
  • Négocier les conditions d'embauche avec les candidat(e)s et assurer la conformité administrative (administration de médicaments si applicable, gestion des dossiers)
  • Maintenir une relation positive avec les candidat(e)s tout au long du processus et assurer une expérience candidat optimale
  • Participer à la gestion des relations avec les employé(e)s, notamment dans le cadre de formations et développement professionnel

Profil recherché

  • Expérience significative en recrutement ou gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement utilisant des outils tels que HRIS, ATS, Workday ou PeopleSoft
  • Maîtrise des techniques de négociation et de sourcing HR (HR sourcing, social media management)
  • Bonne connaissance des systèmes comme ADP ou autres logiciels RH (HRIS, Employee relations)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec différents interlocuteurs
  • Capacité à mener plusieurs processus simultanément tout en respectant les délais impartis
  • Esprit d'initiative, autonomie et sens du relationnel développé
  • Connaissance approfondie du marché local () et capacité à attirer un large éventail de profils dans cette région

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous maîtrisez les outils modernes de gestion RH et que vous souhaitez contribuer au développement humain de notre organisation, n'hésitez pas à postuler.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 21 320,28€ à 52 349,26€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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  • Responsable qualité technique secteur nucléaire H/F

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