Ingénieur / Ingénieure IA & Automatisation

Le groupe Centre France est un acteur majeur de la presse en région depuis la création du journal La Montagne, en 1919. La mission commune de nos 1 400 collaborateurs : informer et accompagner nos territoires. Dans un contexte de transformation numérique, notre Direction des technologies développe des solutions d'intelligence artificielle pour simplifier le quotidien de nos équipes et enrichir l'expérience de nos lecteurs.

Votre mission

Au sein du service IA, vous concevrez et déploierez des solutions d'automatisation et d'intelligence artificielle pour répondre aux enjeux opérationnels du Groupe et aux attentes de nos audiences.

Votre objectif : transformer les processus métiers grâce à l'IA en créant des outils concrets, robustes et adoptés par les utilisateurs.

Vous vous appuierez sur les meilleurs modèles du marché (LLM, NLP, vision) et les intégrerez intelligemment dans notre écosystème Microsoft (Azure, Power Platform, M365).

Vos responsabilités

Automatisation & développement IA

• Analyser les besoins métiers et identifier les opportunités d'automatisation à fort impact
• Concevoir et déployer des workflows automatisés via des outils low-code/no-code (Power Automate, Power Apps, etc.)
• Développer des agents IA capables d'interagir avec nos systèmes internes (CMS, CRM, outils éditoriaux) et nos plateformes lecteurs
• Garantir la robustesse, la maintenabilité, la sécurité et la traçabilité des solutions en production
• Documenter les processus et former les utilisateurs finaux

Innovation & projets lecteurs

• Participer à des projets d'expérience lecteur innovants : assistants conversationnels, vocalisation de contenus, personnalisation éditoriale, etc.
• Expérimenter les technologies émergentes (nouveaux LLM, outils d'automatisation, solutions IA spécialisées)
• Contribuer à l'évolution de notre boîte à outils IA en fonction des retours terrain et des usages

Collaboration & accompagnement au changement

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (rédaction, marketing, IT, opérations)
• Co-construire les solutions en traduisant les besoins métiers en spécifications techniques
• Animer des ateliers et démonstrations pour favoriser l'adoption des outils IA
• Vulgariser les concepts techniques auprès d'audiences non techniques

Formation & expérience attendues

• Bac +3 à Bac +5 en informatique, data science, IA, automatisation ou équivalent
• Une première expérience significative est attendue sur des missions similaires

Compétences techniques

Indispensables :

• Expérience concrète avec des outils d'automatisation (Power Automate, Make, Zapier, n8n ou équivalents)
• Compréhension des API REST et des intégrations système
• Connaissance pratique des LLM (GPT, Claude, Gemini…) et de leurs cas d'usage
• Bases en Python ou autre langage de scripting

Appréciées :

• Écosystème Microsoft (Azure AI, Power Platform, M365)
• Prompt engineering et optimisation de modèles IA
• Outils de gestion de workflows (n8n, Airflow, etc.)
• Notions de NLP et de traitement du langage naturel

Qualités personnelles

• Curiosité intellectuelle et veille technologique active
• Autonomie et capacité à gérer des projets de bout en bout
• Esprit pragmatique : vous cherchez des solutions concrètes et actionnables
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
• Pédagogie : vous savez expliquer simplement des concepts complexes
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité RGPD et éthique de l'IA

Ce que nous vous offrons

Impact & projets

• Un impact direct sur le quotidien de 1 400 collaborateurs et l'expérience de milliers de lecteurs
• Des projets stratégiques au cœur de la transformation digitale d'un groupe média

Environnement de travail

• Équipe dynamique et bienveillante, proche des métiers et des usages réels
• Culture ouverte où les idées comptent plus que les titres
• Stack technologique moderne : environnement Microsoft complet (Azure, Power Platform, M365)

Conditions de travail

• Contrat Cadre, forfait-jour, en CDI
• Rémunération : à € brut annuels
• Prise de poste souhaitée dès que possible
• Accord de télétravail : 2 à 3 jours par semaine
• Tickets restaurants
• Prise en charge de frais de transports en commun à 70% par l'employeur + parking disponible

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