Compensation and Benefits Manager

Le poste

Poste basé à : Casablanca 
Mode d'intervention : Hybride 
Type de contrat : CDI 
Démarrage : ASAP
Niveau d'étude demandé : Bac+5

Descriptif du poste

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau challenge ? Nous vous invitons à rejoindre Zemium  

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire  un "Compensation & Benefits Manager (C&B) " qui aura comme missions ce qui suit : 

• Gère le développement, la mise en œuvre et l'administration des programmes de rémunération.
• Supervise l'efficacité des pratiques de rémunération existantes et propose des changements rentables alignés sur les tendances du marché et les objectifs de l'entreprise.
• Conseille les équipes internes sur les décisions salariales, l'interprétation des politiques et l'évaluation des postes.
• Conçoit des solutions innovantes pour les programmes de rémunération spécifiques et les plans d'incitation.
• Développe des techniques pour compiler, préparer et présenter les données.
• Supervise la participation aux enquêtes salariales et surveille les données recueillies afin de garantir l'atteinte des objectifs de rémunération de l'entreprise.
• Veille au respect des lois et réglementations en matière de rémunération.
• Supervise le processus de paie, en garantissant une administration correcte et conforme aux politiques internes ainsi qu'aux exigences légales.
• Assure la conformité aux lois et réglementations relatives à la rémunération et à la paie.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Finance ou Gestion (Bac+5).
• Expérience de 5 à 10 ans en gestion de la rémunération et des avantages sociaux, idéalement dans un environnement international.
• Connaissance des réglementations et exigences de conformité relatives à la rémunération des employés.
• Compétences analytiques solides et capacité à interpréter et communiquer des données.
• Maîtrise des outils informatiques et des technologies, y compris une bonne connaissance de Microsoft Excel.
• Solides compétences en leadership et gestion d'équipe.
• Excellente gestion du temps, capacité à planifier et à établir des priorités.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Forte aptitude relationnelle pour interagir avec la direction générale.

A propos de Zemium : 

Zemium est une entreprise de recrutement de premier plan spécialisée exclusivement dans les technologies SAP et associées.

Nous excellons dans la mise en relation d'entreprises avec des professionnels SAP de haut niveau pour stimuler leur transformation numérique.

Notre focus exclusif sur SAP nous permet de constituer un vaste réseau de talents et de consultants SAP hautement qualifiés, garantissant ainsi un accès à des experts exceptionnels.

Soutenus par une équipe de professionnels expérimentés, nous offrons un accompagnement sur mesure tout au long du processus de recrutement, adapté aux exigences particulières de nos clients. Grâce à notre présence à l'international et à notre connaissance approfondie du paysage SAP, Zemium répond efficacement aux attentes des entreprises du monde entier.

Choisissez Zemium comme partenaire de recrutement SAP et accédez aux meilleurs professionnels SAP pour la réussite digitale et numérique de votre entreprise.

Secteur : Services et conseil aux entreprises
Taille de l'entreprise : 11-50 employés
Fondée : En 2017 
Spécialisation : SAP

 

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