Chef d'Atelier F/H

Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d'expériences, œuvrant chaque jour pour l'avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l'éducation à la culture, des aides sociales à l'urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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L'équipe du service recrutements et mobilités du Département
, Environnement de travail Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région.

Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.

Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.).

Le Service Atelier, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : station-service, véhicules utilitaires et légers, poids lourds, engins, antenne mobile et magasin. Ce service clé assure le bon fonctionnement et l'entretien de la flotte, contribuant ainsi à la disponibilité des équipements nécessaires au quotidien. Vos missions : Au sein du Parc Départemental de la Sous-Direction du Patrimoine Routier de la Direction des Routes, vous dirigez et animez le service Atelier en charge de l'entretien réparations des véhicules, engins et matériels (100 PL, 50 Tracteurs, 80 Fourgons, 700 VL-VLU) de la flotte du Département.

En qualité de Chef du service, vos missions sont d'assurer le management de l'équipe composant le service (33 agents) et d'organiser la planification du travail et d'optimiser le fonctionnement du service.

Activités Principales

• En véritable manager opérationnel, vous garantissez la performance et la qualité du service
• Encadrer et animer une équipe complète : 1 responsable magasin, 3 chefs d'équipe, 1 visiteur technique, 1 adjoint au chef d'atelier.
• Structurer, planifier et optimiser l'activité quotidienne de l'atelier, du magasin et
• de la station-service.
• Piloter les priorités, assurer la continuité du service et favoriser la montée en compétences des agents.

Activités secondaires : - Réaliser et transmettre au service Administratif et Financier les documents de gestion du personnel de l'atelier (heures, déplacements, absences, RTT...).

• Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
• Participer à la vie de la démarche qualité (ISO 9001) en qualité de pilote de process, en signalant tous les dysfonctionnements et en proposant des actions d'amélioration, Vous possédez une solide expertise technique en mécanique et une vision globale du fonctionnement d'un atelier moderne. Vous maîtrisez :
• Les activités et contraintes d'un atelier mécanique polyvalent.
• La gestion de flotte et l'organisation des opérations de maintenance.
• Les outils informatiques (Excel, Word, logiciels fournisseurs, GESCAR ou équivalent). Vos atouts pour réussir :
• Autonomie, sens des responsabilités et rigueur.
• Capacité à anticiper, planifier et coordonner des activités multiples.
• Leadership affirmé et aisance pour animer une équipe.
• Analyse technique fine, esprit de synthèse et réactivité face aux urgences Permis B et C apprécié - Titres restaurant
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.