Développeur & REACT Forensic - F/H

PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

CONTEXTE DU POSTE

Rattaché(e) à la Business Line Forensic – TRACIP, leader français en investigation numérique et en récupération de données, vous rejoignez le service Forensic Customer Success.
Vous participerez au développement et à l'amélioration d'outils d'investigation numérique et de cybersécurité destinés à nos clients régaliens ainsi qu'à nos besoins internes.

Poste disponible à : Lille, Nancy, Bordeaux, Paris

VOS FUTURES MISSIONS

• Concevoir, développer et maintenir des outils logiciels et scripts d'investigation numérique.
• Participer à des projets de développement en lien avec les besoins clients et internes.
• Contribuer à l'amélioration des outils, méthodes et processus existants.
• Réaliser une veille technologique et scientifique sur les sujets cyber, forensic et data.
• Participer, en appui des équipes opérationnelles, aux réponses aux incidents de sécurité et aux missions d'investigation numérique.
• Intervenir ponctuellement sur Paris, sur le site client pour des missions techniques.

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Formation souhaitée : Bac+2 à Bac+5 (Licence / Master / École d'ingénieurs – Informatique, Télécoms, Cybersécurité, ou équivalent).
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise de plusieurs langages de programmation : ASP .NET, React.
• Serait un plus : maitrise Python, Rust.
• Bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Linux, Windows, MacOS).
• Maîtrise des outils de gestion de code et CI/CD (Git, GitLab, GitLab CI).
• Connaissances en cybersécurité et en conduite de projets informatiques (méthodes agiles ou classiques).
• Bon niveau d'anglais (lecture et rédaction technique).

Nice to have :

• Connaissances des environnements de virtualisation et déploiement (OpenStack, Docker, Ansible, Vagrant...).
• Compétences en monitoring cyber, investigation numérique ou intelligence artificielle.

Soft Skills :

• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
• Rigueur, autonomie et sens du service.
• Curiosité technique et veille constante sur les technologies émergentes.

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT
• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
• Transport en commun : Pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / an
• Mutuelle : Prise en charge à 55%
• Télétravail : jusqu'à 3 jours/semaine avec une indemnité de 26€/mois
• CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages
• Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance.
2. Un entretien technique avec un manager pour évaluer vos compétences.
3. Un entretien avec le Directeur Technique.
4. Un entretien final avec la Responsable RH pour valider les aspects contractuels et la vision du groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.