Assistant Retail Merchandising Souliers Homme F/H

Poste

From the House of Dreams to the House of Talents
« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n'a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd'hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d'un rêve, et le rêve, c'est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd'hui, riche de cet héritage d'exception et d'une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l'excellence, le courage et l'optimisme.

• Le Petit Dictionnaire de la Mode

Missions

Contexte
Au sein du département Souliers Homme, le poste est rattaché au Responsable Merchandising et WW Merchandiser Maroquinerie et Souliers Homme.

Descriptif
Le rôle est de soutenir le Département Merchandising Maroquinerie et Souliers Homme dans ses missions de développement d'une activité Maroquinerie et Souliers Homme source de succès commerciaux, dans le respect de la stratégie et des exigences de qualité de Dior.

Stratégie

• Mise en œuvre et suivi de la stratégie Souliers (plan stratégique, budget)

Missions Principales

• Analyse de la performance hebdomadaire et mensuelle (sell-out, sell-through, best sellers) par catégorie, zone, boutique
• L'élaboration du Weekly et Monthly Sales Report par catégorie de produit
• Proposition de plans actions par catégorie en communication avec les Zones et la Supply Chain
• Définition du cycle de vie produits (permanent, carry over, seasonal, mark down)
• Identification des produits best sellers et les opportunités par marché et catégorie
• Centralisation des retours des marchés sur les dernières collections et de leurs besoins pour les prochaines collections
• Coordination des besoins Zones (delivery, reorders, rebalancing)
• Visite du réseau boutiques à Paris
• Optimisation du VM en boutique (push spécifiques, best sellers, slow movers, etc.)
• Interface avec les départements (Retail Merchandising, Marketing, Supply Chain, VM, E-Commerce etc.)

Missions En Période De Showroom

• Participation à la création et à la rédaction des analyses pendant les périodes de showroom (sell-in, best sellers, KPIs) ainsi qu'aux bilans de fin de showroom (analyses quantitatives et qualitatives des résultats de collection)
• Préparation la présentation d'achats (core assortment matrice, photos, macro etc)
• Préparation du buying tool: cluster, core, statut produit, vague de livraison, stories
• Participer de la définition de la stratégie d'achats (core assortment, buying rules)
• Coordination des achats zones (OTB, assortiment par core/cluster/vague)

Profil

• Issu(e) d'une formation type Ecole de Commerce / Master spécialisé Mode
• Un premier stage similaire dans le luxe et la mode est apprécié
• Langue – Anglais (courant)
• Une très bonne maîtrise des données chiffrées sur Excel (TCD, RechV...), Outlook Package (Power Point etc), un plus Qlik, Cognos et BI
• Bon relationnel, fort esprit d'équipe, rigourosité, flexibilité et dynamisme

Ce stage est à pourvoir en septembre 2026, pour une durée de 6 mois.

Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :
Le stage s'inscrit dans la scolarité du candidat et répond à un objectif pédagogique / de développement.

Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.