Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F) - Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG / Collège Les Mattons - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Date limite de candidature

13/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Descriptif de l'employeur

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Description du poste

- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - Participer aux travaux d'entretien du collège (espaces verts, transports de matériel, réparations, déneigement...)

Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Entretenir les espaces extérieurs

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à réaliser des travaux d'entretien ou de restauration Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Autonomie
Discrétion
Esprit d'initiative

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Le jury est programmé pour le mardi 10 mars matin sous réserve de modification.

Le temps de travail est de 41h/semaine : lundi, mardi, jeudi, vendredi: 6h-11h et 11h30-15h30
Mercredi : 6h-11h
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

442 Avenue de Venaria, Vizille : 38000 Vizille

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vizille

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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