Responsable technique H/F

Établissement relevant de la Fonction Publique Hospitalière, l'EHPAD Émile Gérard dispose de 240 lits répartis sur deux bâtiments, d'une unité de vie protégée, d'un accueil de jour, d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), d'une plateforme de répit (PFR) ainsi que d'un centre de ressources territorial (CRT).

L'EHPAD Emile Gérard recrute un(e) responsable technique à partir de mi-mars 2026.

Sous l'autorité du Responsable des services moyens généraux, le/la Responsable des services techniques assure la gestion, la maintenance et la sécurité des installations de l'établissement afin de garantir un environnement sûr et fonctionnel pour les résidents et le personnel.

Le/la responsable technique devra :

• Encadrer et superviser les actions de l'équipe technique ; établir les plannings et contrôler les tâches, apporter des solutions techniques, faire établir devis, suivi astreinte, aider sur le terrain

• Référent achat matériel

• Coordonner les opérations logistiques,

• Suivre et rendre compte de l'avancement des chantiers placés sous sa responsabilité,

• Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements

• Piloter les interventions des prestataires extérieurs

• Planifier, organiser et suivre les petits travaux effectués en sous traitance

• Gérer en collaboration avec l'équipe technique les petits travaux, réparations et aménagements

• Assurer la gestion et suivis des équipements techniques : équipement CVC, Electrique, cuisine, lits, fauteuils, oxygène, contrôle d'accès, clés des bâtiments, etc

• Référent pour la mise en application du suivi du carnet sanitaire avec l'équipe technique

• Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires et les levées des observations

• Contribuer à la démarche qualité et à la sécurité des personnes et des biens

Profil recherché

Pour ce poste le/la candidat(e) devra :

• Posséder une formation technique (maintenance, bâtiment, électrotechnique ou équivalent) avec une polyvalence des compétences techniques tous corps d'état ; connaissance de la réglementation des marchés publics appréciée.

• Capacité à travailler en équipe et de manière transversale tant avec les services internes (techniques) que les services de soins ainsi que les différents partenaires extérieurs.

• Avoir connaissance des normes de sécurité et de réglementation des ERP

• Disposer de compétences en termes de gestion d'équipe

• Avoir le sens des responsabilités, le sens de l'organisation, de l'autonomie et de la réactivité

• Avoir suivi une formation technique d'habilitation électrique

• S'assurer de l'exécution de tâches sur le terrain tout en y prenant part

• Être capable d'analyser les difficultés rencontrées et savoir en rendre compte

• Savoir organiser un chantier et réceptionner les travaux réalisés par les entreprises extérieures.

• Sens de l'organisation et des priorités

• Esprit d'analyse et autonome

• Rigoureux dans la remontée d'informations

• Qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique

Conditions du poste

• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en établissement médico-social ou sanitaire

• Titulaire d'un permis de conduire B

• Poste en CDD à 100% à pourvoir mi-mars 2026 (CDD 1 mois renouvelable)

• Temps de travail : à temps plein (37h30 par semaine)

• Horaires variables

o Travail en journée

o Astreinte technique rémunérée en semaine et week-end : 1 semaine + un week-end par mois avec des interventions en astreinte de nuit

• Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

• Lieu d'exercice : EHPAD Émile Gérard – Livry Gargan.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 1 811,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel