Technicien d'Installation

Technicien d'Installation (h/f)

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Rejoignez nos équipes en tant que Technicien d'Installation, et profitez d'une culture de groupe 

collaborative qui vous permettra de développer votre carrière Nous recherchons 4 personnes pour ce poste, dans les alentours de 

Lyon ou de Montélimar.

ASSA ABLOY Entrance Systems France est une division d'ASSA ABLOY comptant près  de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros. Elle fournit des 

solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments

professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides 

etsouples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur

maintenance. Elle réunit sous une seule marque les leaders qui ont dynamisé le marché de la 

porte industrielle : Assa Abloy Crawford, Albany, Dynaco et Nergeco.

En tant que Technicien d'Installation vous : Accompagnerez notre croissance sur l'installation de produits neufs. Nous recherchons deux 

équipes de deux, ainsi vous aurez pour secteur les alentours de Montélimar.

Les techniciens d'installation travaillent par équipe sur la réalisation de projets chez des clients

utilisateurs. Ils sont soutenus en interne par l'équipe ventes neuves (back office, conducteurs de travaux et commerciaux).

Ils veillent à la bonne installation de nos équipements. A ce titre, ils réceptionnent les 

équipements sur les chantiers, procèdent à l'installation et la mise en route du matériel et suivent leurs  chantiers jusqu'aux levées de réserve. Ils sont garants du respect du planning de réalisation afin d'assurer 

les objectifs de productivité. Ils reportent au conducteur de travaux ou back office les 

problématiques, rapports d'anomalies constatés et participent à leur résolution. Dans certains cas, ils peuvent 

faire des propositions de vente additionnelle aux clients.

Votre champ d'action est large, vous intervenez majoritairement sur l'installation de portes 

hautes performances (portes rapides) mais également sur la pose d'autres équipements (portes sectionnelles, équipements de quai tels que niveleur, SAS, tunnel, bloqueur de roue...)

Vous aurez également pour missions : 
• Identifier les travaux à réaliser sur site et préparez votre matériel d'intervention

conjointement avec l'équipe back office,

• Le montage et l'installation des différents équipements de notre catalogue produit (portes,

quais niveleurs, etc.…),

• La mise en route et les réglages des différents équipements.

Pour ce poste, nous ne sommes pas regardant sur les diplômes obtenus par le candidat, en effet

l'expérience prévaut sur les diplômes. Nous recherchons avant tout une personne qui pourra se

reconnaitre dans les prérequis ci-dessous. De plus, nous fournissons également une période de

formation.

Votre profil: 
• Vous êtes issu(e) d'une formation technique, vous avez des connaissances générales en

électrotechnique, électromécanique, pose d'équipements industriels, et avez idéalement déjà

installé des fermetures automatiques de portes,

• Vous avez entre 3 ans et 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de la

porte, et/ou de la fermeture industrielle, dans le BTP ou dans l'ascenseur,

• Vous possédez le permis B et souhaitez faire de l'itinérance.

Soft skills : 
• Capacité à être autonome,

• Bon relationnel orienté client,

• Capacité à trouver des solutions dans les situations complexes et imprévues,

• Réactivité, curiosité technique et proactivité,

• Esprit méthodique, analytique porté sur la bonne installation des équipements,

• Vous n'avez pas le vertige.

Hard skills : 
• Compétences en électrotechnique et électromécaniques indispensables,

• Utilisation les outils bureautiques et informatique (MS Office et outlook).

Nous offrons : 
• Première période de formation sur nos produits,

• 37h /semaine

• Intégration et parcours de formation

• Possibilité de passer les CACES nécessaires si besoin,

• Rémunération brute : +/- 2900 euros bruts par mois selon profil

• Intéressement et participation,

• Panier repas de 13€ net par jour travaillé,

• Primes vacances,

• Mutuelle de base gratuite,

• Véhicule de service et carte essence,

• Possibilité de développer votre carrière au sein du groupe

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