CDD - Contrôleur de gestion FP&A (H/F)

Date de début de publication: 26/11/2025

ID de l'offre: 1494

Unit: Jacquet Brossard

Titre du poste: CDD - Contrôleur de gestion FP&A (H/F)

Localisation: Paris

Type de contrat: CDD

Description de poste:

Quelques éléments de contexte

Aujourd'hui leader sur les rayons de la Boulangerie-Pâtisserie en France, Jacquet Brossard est un intervenant dynamique et innovant sur les marchés des pains préemballés, précuits, de mie, croustillants, marbrés, brownies, cakes aux fruits, gaufres et crêpes.

Jacquet Brossard, né en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier, est une Business Unit du groupe coopératif international Limagrain, spécialisé dans les semences de grandes cultures, les semences potagères et les produits finis céréaliers, et qui compte plus de collaborateurs répartis dans 56 pays.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

• E comme Epanouissement des femmes et des hommes ;
• P comme Préservation de la planète ;
• I comme Impact sociétal positif.

Finalité du poste

Afin de stabiliser et de renforcer notre équipe Contrôle de gestion FP&A, nous recherchons un(e) FP&A Analyst pour un remplacement de congé maternité.

Vos Missions

En tant que Contrôleur de Gestion FP&A pour l'ensemble de la Business line, vous serez rattaché(e) au FP&A Manager dont vous serez le véritable bras droit. Vous agirez en tant que partenaire en fournissant des données et analyses pertinentes pour aider au processus décisionnel de l'équipe de direction. Dans ce cadre, vous contribuerez aux missions du pôle FP&A :

ANIMATION DU PROCESSUS BUDGETAIRE, FORECAST

• Coordination, animation et consolidation des processus budgétaire, Forecast et Rolling Forecast sur les périmètres siège commerce/marketing et industrie / logistique, en veillant à la cohérence des budgets avec les objectifs définis ;
• Participation aux documents de synthèse et d'analyse de présentation au groupe, au Codir et aux opérationnels ;
• Elaboration des budgets annuels de fonctionnement et des prévisions pour les fonctions support (RH, IT, Finance, Achats, R&D) en partenariat avec les managers opérationnels ;
• Consolidation et analyse de la masse salariale des fonctions supports en collaboration avec le service RH ;
• Saisie dans l'outil groupe (SAP_BFC) des budgets et Forecast ;
• Mettre à jour les budgets annuels et les rolling forecasts et assurer la bonne mise en œuvre du processus prévisionnels.

CONTRIBUTION A LA FIABILISATION DES CLOTURES COMPTABLES

• Partenaire privilégié de la Responsable Comptable et de son équipe ;
• Superviser, coordonner et challenger l'ensemble du processus de clôture mensuelle, en collaboration avec les managers opérationnels et le département Finance ;
• Encadrement des opérations de contrôle des imputations analytiques et fiabilisation des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles ;
• Mise en place de recommandations pour la fiabilisation des données et la réduction des délais de clôture.

PILOTAGE FINANCIER

• Pilotage de l'analyse des comptes d'exploitation mensuels en identifiant les causes des écarts entre le réalisé N-1, le budget, forecast et le réalisé de l'année en collaboration avec les équipes opérationnelles pour présentation au CODIR et au groupe ;
• Suivi des états consolidés et des états par entités juridiques (préparation conseil Administration, relation CAC… ;
• Coordination et mise en œuvre des outils de suivi et de reporting, afin d'automatiser et de rationaliser le travail de routine et les processus existants, et de soutenir la croissance de l'entreprise ;
• Rôle de conseil pour participer à l'amélioration continue de la performance de l'entreprise ;
• Consolidation et Analyse de la masse salaire indirects en collaboration avec les responsables de ressources humaines ;
• Assurer la gestion et l'optimisation des coûts OPEX en tant que référent financier de confiance des opérationnels ;
• Participation à l'élaboration et la mise en place actuel d'un nouveau EPM (Pigment).

Ce que nous attendons de vous

• De formation supérieure (type bac+5 avec spécialisation finance/contrôle de gestion), vous disposez d'une expérience, minimum de 5 ans, en contrôle de gestion / FP&A au sein d'un groupe évoluant idéalement dans les biens de grande consommation ;
• Vous maitrisez parfaitement le Pack Office (Excel notamment) et êtes à l'aise avec les bases de données et les systèmes d'information ;
• Vos capacités relationnelles, autonomie, de synthèse et votre hauteur de vue sur les enjeux financiers vous permettront de réussir pleinement dans ce poste challengeant ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse. Vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d'échanger avec l'ensemble de nos équipes.

Durée : 6 mois.

Disponibilité : immédiat ou selon préavis.

Ce que vous allez trouver chez nous

L'épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Avantages : Prise en charge à 75% du titre de transport RATP + Accès au restaurant d'entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions.

Localisation : Paris 14ème, Porte d'Orléans.

Process de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel de notre chargée de recrutement. Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec le FP&A manager et Directeur de contrôle de gestion et ensuite avec la Responsable RH.

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