Auxiliaire de puériculture H/F

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département et structuré en 4 Territoires : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Territoire Sud, le Territoire Nord et le Pôle Prévention Parentalité.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il œuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Le dispositif dédié à l'accueil de fratries vise à accueillir et accompagner des enfants de 0 – 8 ans à Linselles faisant l'objet d'une décision de placement à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Sa spécificité se situe dans le maintien du lien fraternel à travers l'expérience de vie partagée au quotidien et soutenue par une démarche de coéducation par les professionnels et l'entourage social et familial de chaque enfant. Coordonnées au sein d'une équipe pluridisciplinaire (moniteur-éducateur, auxiliaire de puériculture, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, etc.), les actions de chacun viseront à faire vivre cette démarche de coéducation en s'appuyant sur les ressorts de la vie quotidienne et sur les ressources du quartier.

Information sur la vacance de poste

Motif du recrutement

☐ Création de poste

☐ Transformation de poste

☒Remplacement

Date de prise de poste

Immédiatement

Date limite de dépôt des candidatures

31/12/2025

Personne à contacter

Grégory FLAMENT

Directeur d'établissement

Ourida BOUDARI

Cadre socio-éducatif

Identification du poste

Intitulé du poste

Auxiliaire de puériculture

Catégorie

B

Grade(s) associe(s)

Auxiliaire de puériculture

Nature du poste

Social, éducatif

Code métier

10f40

Administration / Etablissement / Service

Territoire Nord – MEF RT - Maisonnées à Linselles

Positionnement de l'agent dans l'organigramme

L'auxiliaire de Puériculture est placé(e) sous la responsabilité du cadre socio-éducatif

Formation / Diplôme requis

Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture

Organisation du temps de travail

Temps de travail / quotité

100%

Droits à congés

CA + 3 X 5 CD

Horaires

35h /semaine

Spécificité du poste

Horaire posté, Internat, week-end et jour férié. Accompagnement de 6 enfants, âgés de la naissance à 8 ans, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance.

Lieu d'exercice

EPDSAE – MEF Métropole Roubaix-Tourcoing

Maisonnées – Route de Hautevalle LINSELLES

Missions et activités du poste

Définition du poste

o Assurer et garantir l'accueil, le bien être, la sécurité des enfants dans tous les actes du quotidien

o Participer à la mise en œuvre des projets individualisés et la rédaction d'écrits professionnels

o Accompagner la construction des liens parents-enfants dans un contexte protectionnel afin de soutenir le développement des capacités parentales en adéquation avec les besoins de leur enfant

Missions et activités du poste

o Dispenser les soins de bien-être et de confort à chaque enfant

o Assurer la sécurité physique et psychique des enfants

o Garantir les besoins fondamentaux de chaque enfant. Dépister le mal être, surveiller et soigner en fonction des indications médicales

o Assurer un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant

o Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée

o Veillez à l'hygiène et l'entretien de l'environnement des enfants (nettoyage et désinfection du matériel de puériculture, jouets etc.) dans le respect des protocoles

o Créer une relation chaleureuse, sécurisante et soutenante pour répondre aux besoins relationnels et affectifs des enfants

o Participer aux réunions de travail concernant l'évolution des enfants et les différents projets institutionnels

o Observer, restituer et consigner l'évolution de chaque enfant (transmissions, écrits professionnels…)

Missions transversales et ponctuelles

Se coordonner aux activités et ateliers proposés aux enfants ainsi qu' à leurs parents, personnes ressources

ELIBILITE AU TELETRAVAIL

o Oui X Non

Compétences requises sur le poste

SAVOIR

L'ensemble des connaissances théoriques et pratiques :

o Connaissance du projet d'accueil innovant

o Connaissances professionnelles dans le domaine d'activité

o Connaissance du développement et des besoins du nourrisson et du jeune enfant

o Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants confiés (notamment sur le plan des fragilités psychiques)

o Faire preuve de créativité

o Connaissance de l'outil informatique

SAVOIR-FAIRE

Le savoir-faire technique et méthodologique : mise en œuvre d'un savoir ou d'une habileté spécifique pour une réalisation spécifique :

Travailler en équipe, être force de propositions, favoriser une dynamique d'équipe constructive

o Capacités d'adaptation à chaque enfant, à observer, à analyser les situations, à sécuriser et rassurer, à animer des activités

o Capacités d'écoute et attitude d'écoute, à travailler en équipe

o Capacités d'observation et d'analyse

o Savoir rédiger et synthétiser

o Assurer la transmission d'informations, informer, rendre compte

o Capacités à définir les priorités et savoir prendre des initiatives

SAVOIR-ETRE

Ensemble de comportements et attitudes, attendus dans une situation donnée :

o Capacités relationnelles ; dialogue, écoute, pondération, diplomatie

o Discrétion et respect du secret professionnel

o Capacités de négociation et de communication avec tous les acteurs

o Capacités à mettre en forme les informations, les synthétiser et les rendre accessibles

o Organisation, rigueur, sérieux, discrétion, motivation, investissement

o Autonomie et réactivité

o Dynamisme, esprit d'initiative et créativité

o Sens des responsabilités et professionnalisme

o Rigueur et maîtrise de soi en toute situation : stress, urgence, conflit, charge de travail, …

o Sens de l'organisation, disponibilité, souplesse de fonctionnement et sens du Service Public

o Etre respectueux des enfants accueillis, de leur famille, de leur histoire mais également des professionnels de l'établissement

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 836,20€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel