Aide soignant H/F

Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous gérons une grande diversité d'établissements :

• Crèches

• Centres dentaires

• Magasins d'optique et d'audition

• Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur l'Aude, le Gard, l'Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e au sein de notre EHPAD Gérard Soulatges situé à Aspiran (34).

Notre établissement accueille 62 personnes âgées en perte d'autonomie et avec des troubles neurocognitifs sur 5 unités de vie dont une unité protégée qui accueille 13 résidents.

Une équipe pluridisciplinaire complète intervient dans la résidence (cadre de santé, médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, infirmiers, aides-soignants, animatrice, musicothérapeute, agents de service), appuyé de nombreux partenaires (APA, Kiné, Médecins libéraux, HAD, orthophoniste, EMH, EMGP...

L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés (aménagement des temps de formations, aides techniques électriques, fauteuils massant dans la salle de pause…).

Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l'EHPAD, la crèche « A petits pas » installée dans le même ensemble architectural. Nous animons également chaque semaine une rencontre intergénérationnelle avec les ATSEM du village. Deux associations de bénévoles interviennent chaque semaine.

En lien avec la Cadre de santé et l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents

• Participer aux activités de stimulation et d'animation adaptées à l'unité protégée

• Participer à l'accompagnement quotidien des résidents en unité protégée

• Veiller au bien-être physique et moral des résidents

• Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des résidents

• Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des soins

• Contribuer à la prévention des risques liés à l'état de santé des résidents

• Participer aux activités de stimulation et d'animation adaptées à l'unité protégée

• Maintenir un environnement sécurisé et apaisant pour les résidents

Profil 

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou Aide Médico-Psychologique ou de la certification Assistant de Soins en Gérontologie.

Vous maîtrisez les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention.

Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'empathie envers les résidents et leurs familles. Vous savez être à l'écoute et gérer les situations stressantes.

Vous appréciez le travail en équipe.

Organisation du temps de travail :

• Horaires réguliers en alternance suivant un roulement de 8 semaines :

  • 2 horaires en longue, 2 horaires en coupés, 6h30-17h00, 7h-17h30, 7h30-13h30 / 16h30-20h30, 8h00-13h30-16h30-21h00

• Journée de travail en 10H00 avec roulement fixe : Lundi et Mardi / Samedi et Dimanche / Mercredi, Jeudi et Vendredi.

• 1 week-end travaillé sur 2

• Travail en binôme

Rémunération :

A partir de € brut/an

A ce montant peut s'ajouter :

• Prime d'ancienneté

• Prime décentralisée

• Prime dimanche et jours fériés

Les avantages que nous proposons :

• L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés

• L'établissement est entièrement doté d'aides techniques électriques (lève-personne, verticalisateurs, chaises de douche) pour chaque unité de vie et rails au plafond dans chaque chambre.

• Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Prévention santé, Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), mesures d'accompagnement pour les personnes ayant une RQTH

• Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne

• Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers

• Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture.