Chef de projet technique

Rejoignez l'aventure AIRPLANE

Chez AIRPLANE, PME en plein essor de plus de 160 Talents passionnés, nous travaillons chaque jour à un objectif commun : faire voler les avions toujours plus haut, toujours plus sûrs.

Notre mission ? Offrir des solutions complètes de maintenance et de peinture aéronautique à une clientèle variée : avionneurs, compagnies aériennes, lessors ou encore propriétaires privés.

Envie d'en savoir plus ?

Nous recrutons un·e Chef de projet technique (F/H)

Entreprise dynamique du secteur aéronautique, en forte croissance nous structurons progressivement notre organisation IT autour de projets stratégiques. Cette phase d'évolution offre une vraie opportunité : celle de rejoindre une structure agile, où votre polyvalence et votre esprit d'initiative auront un impact réel sur la performance de l'entreprise.

Votre rôle chez nous

Votre rôle sera de piloter les évolutions de notre logiciel métier, en assurant la gestion des demandes utilisateurs — qu'il s'agisse de corrections de bugs, d'améliorations fonctionnelles ou de nouveaux développements.

Vous pourrez également être amené à explorer d'autres domaines du système d'information, selon les besoins et les opportunités, avec une large autonomie et une vision d'ensemble sur les projets techniques de l'entreprise.

Vos missions principales :

1. Gestion de projets IT

2. Piloter ou co-piloter la mise en place d'outils métiers et techniques (CRM, applications internes…)

3. Recueillir les besoins, présenter le projet en interne, rédiger des cahiers des charges, coordonner les prestataires ou les équipes internes
4. Suivre les plannings, réaliser les tests et accompagner les utilisateurs

5. Travailler en méthode agile ou cycle court, selon les projets

6. Données & BI

7. Manipuler, croiser et exploiter les données issues des systèmes internes

8. Concevoir et maintenir des tableaux de bord (QlikSense, Power BI ou équivalent)

9. Rédiger des requêtes SQL avancées pour l'analyse et le reporting

10. Outils métiers & applicatifs

11. Assurer le rôle de référent interne sur notre outil métier et être force de proposition pour optimiser l'expérience et la productivité des utilisateurs.

12. Monter rapidement en compétence sur les logiciels métiers et leurs interconnexions
13. Participer à leur optimisation ou à leur remplacement selon les projets
14. Jouer un rôle de facilitateur entre les métiers, les outils et la technique

Votre profil

• Bac +3 à Bac+5 en informatique, data ou gestion de projets.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Anglais professionnel (B2/C1).

Compétences indispensables

• Expérience en gestion de projets IT (outils, coordination, déploiement)
• Bonne maîtrise du SQL et appétence pour la manipulation de données
• Aisance avec les outils de BI / reporting
• Capacité à comprendre rapidement les applicatifs métiers

Compétences appréciées

• Expérience sur des projets de mise en place de logiciels (CRM, ERP…)
• Connaissances de base en gouvernance de la sécurité IT et en systèmes & réseaux
• Notions de scripting et/ou automatisation

• Qualités humaines

• Curiosité, logique, capacité à apprendre vite

• Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'analyse
• Aisance relationnelle avec les équipes métier et technique

Informations complémentaires

• Contrat : CDI.
• Horaires : en journée, au forfait jour.
• Localisation : Cugnaux, au sein de l'aéroport de Francazal.
• Rémunération : entre € et € brut annuel, selon profil et expérience.
• Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour l'ensemble de la famille et prime d'intéressement.

Et si nous parlions de votre recrutement ?

Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

• Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l'équipe recrutement.
• Un 2ème entretien, sur site, avec Thierry, DSI et Lucie.
• Un dernier entretien avec Charly, notre président.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant et une équipe passionnée.
• Des opportunités de développement et de formation continue dans le domaine de l'aéronautique.
• Une entreprise en pleine croissance offrant une stabilité et des perspectives d'évolution.

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Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap