Responsable des partenariats non-commerciaux F/H

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : PARIS LBP DREC DIR COMMUNICATION

Référence

Date limite de candidature

/01/2026

Personne à contacter

Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

RRH: Florian PONTAROLLO

Permis obligatoire

Non

Intitulé du poste

Responsable des partenariats non-commerciaux F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - RESPONSABLE COMMERCIAL

Classe
Classe

Filiales - cadre

Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vous aurez pour missions : 

Stratégie partenariale

• Assurer la mise à jour de la politique partenariale du Groupe et les politiques spécifiques LBPSA en fonction de l'analyse des partenariats, des parties prenantes et des risques ou des évolutions des obligations réglementaires
• Développer une expertise en matière de relation partenariale 

Mise en œuvre opérationnelle

• Identifier les besoins internes d'accompagnement sur le dispositif de gestion des opérations, animer le réseau des porteurs de projet et des parties prenantes au dispositif d'instruction 
• Préparer et animer les comités d'approbation de projet ou de réévaluation d'une relation partenariale
  Accompagner les directions dans le suivi permanent des partenariats et des tiers bénéficiaires

Pilotage du dispositif

• Suivre l'ensemble des opérations et assurer la mise à jour permanente du registre des opérations de partenariat non commercial et la collecte des pièces attendues pour chaque partenariat
• Analyser et restituer les résultats des indicateurs de performance et établir le bilan annuel d'activité

Contrôles et amélioration continue

• Réaliser des contrôles assurant l'exhaustivité et la pertinence des données enregistrées dans le registre des opérations
• Garantir l'efficacité des dispositifs mis en place en fonction des indicateurs de suivi et des remontées des parties prenantes

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Vous serez rattaché-e à la Direction de la marque et des médias. Votre direction est au sein de la Direction de la communication et  exerce le rôle de Process owner partenariats non commerciaux pour le Groupe La Banque Postale.

Dans ce cadre, Vous garantirez l'alignement des opérations partenariales avec les objectifs stratégiques du Groupe La Banque Postale. Vous serez responsable de la cohérence, de la conformité et de l'efficacité de bout en bout de la gestion des opérations.

Au niveau du Groupe, vous veillerez à la formalisation d'un dispositif de gestion des opérations dans les filiales concernées et à la constitution d'une vision consolidée des partenariats engagés.

Sur le périmètre LBP SA, vous déterminerez le processus de gestion et assure son efficacité opérationnelle avec l'ensemble des parties prenantes, dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé. 

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en

Télétravail possible

Oui

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Avec une bonne maîtrise de l'organisation de la Banque et de ses filiales et d'une solide expérience dans la gestion de projets complexes, vous avez une bonne connaissance des différents types de partenariats non commerciaux. 

Votre maîtrise des écosystèmes normatifs externes, juridiques, normatifs internes relatifs aux partenariats non commerciaux est un vrai plus.

Votre expérience dans les fonctions juridiques, conformité ou déontologie serait également un atout sur le poste. 

 Vous disposez des compétences comportementales suivantes : 

• Leadership et conviction et influence
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Coopération et ouverture en transversalité avec une capacité à se faire connaître et reconnaître en interne et en externe en apportant une valeur ajoutée dans la vision de la maîtrise de l'activité et des alertes
• Force de proposition sur l'évolution des politiques et processus
• Orientation stratégique
• Rigueur
• Analyse de données
• Management d'équipe

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