Chargé de mission « Habitat dégradé »

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission « Habitat dégradé »

Descriptif de l'employeur

La sous-direction conçoit, déploie dans les territoires et pilote l'exécution des dispositifs tendant à développer l'offre de logement, l'améliorer ou la faire évoluer.

Le bureau PH3 élabore, pilote et évalue les dispositifs concourant à l'amélioration du parc privé. Dans cette perspective, vous participez aux réflexions favorisant la rénovation de l'habitat dégradé et vous concourez à l'élaboration de la réglementation des aides de l'Etat. Chargé de dossiers complexes, vous êtes le référent « métier » de l'agence nationale de l'habitat (Anah) notamment pour sa contractualisation territoriale et l'adaptation de ses règles à l'outre-mer. Vous assurez, avec l'Anah, la mise en oeuvre des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne, de mobilisation du parc privé à vocation sociale, et d'humanisation Vous coordonnez l'élaboration des règles relatives à la police de la lutte contre l'habitat indigne (LHI).

Le bureau PH3 compte un chef de bureau, 2 adjointes (A+), 5 chargés de mission (5A).

Description du poste

Vous participez activement à l'amélioration du parc privé en intégrant les équipes chargées, en liaison avec le cabinet du ministre, de la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur du logement et de la préparation des projets de loi et décrets.

L'habitat dégradé touche tout le territoire. Aujourd'hui, en France, logements sont considérés comme indignes.

Dans ce cadre, vous alimentez la réflexion pour impulser les orientations nationales et participez à l'élaboration des textes relatifs au traitement de l'habitat dégradé, et rendre opérationnelles ces politiques publiques, notamment dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre l'habitat indigne.

Vous nourrissez des échanges réguliers avec les services déconcentrés pour la définition de leur stratégie et la gestion de leurs projets. Vous pilotez les crédits relatifs au traitement de l'habitat indigne dans les territoires

(12 M? annuels) et assurez le dialogue de gestion qui en découle.

Partenaires internes : DREAL, DDT(M), DRIHL, autres bureaux de la DHUP, et en particulier, au sein de la sous-direction le Pôle national de lutte contre l'habitat indigne (PNLHI) et le bureau territoire et habitat.

Partenaires externes : Anah, ANRU, ANCT, Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement, autres administrations (Justice, Outre-Mer, Économie et Finances, Intérieur, Santé, Culture), établissements publics fonciers, établissements publics d'aménagement, associations, Caisse des dépôts et consignations, Action Logement, USH, collectivités locales et leurs établissements publics, leurs associations représentatives, opérateurs associatifs de l'habitat privé...

Travail en équipe au sein du bureau et plus largement de la DHUP, relations avec les services déconcentrés, travail interministériel et relations avec les acteurs du secteur, représentation institutionnelle.

Conditions particulières d'exercice

Cotation RIFSEEP : G4

Descriptif du profil recherché

-     Connaissance ou appétence pour les politiques publiques, les enjeux, les cadres réglementaires de la lutte contre l'Habitat dégradé,

-     Connaissances confirmées sur la réglementation et les dispositifs de lutte contre l'habitat indigne,

-     Qualités relationnelles et rédactionnelles,

-     Capacités d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie,

-     Capacité de représentation institutionnelle, notamment au niveau des Cabinets ministériels,

-     Organisation, rigueur,

-     Polyvalence et aptitude au travail en équipe,

-     Aptitude à travailler en partenariat avec de nombreux acteurs dont les opérateurs,

-     Capacité d'initiative pour développer des projets nouveaux,

-     Souplesse, curiosité et ouverture d'esprit,

-     Sens de l'écoute et pondération,

-     Dynamisme,

-     Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur),

-     Capacité à assurer les formations.

La sous-direction et le bureau disposent des connaissances et des ressources pour assurer une montée en compétence progressive sur les thématiques métiers.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

COTATION RIFSEEP :

G 4 pour AAE, ITPE, IAE

Numéro ReneoiRH : 17DG240001

Vous vous reconnaissez dans ces missions ?

Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :

Denis SOLINA, chef du bureau : Tél :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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