Aide soignant.e H/F

il y a 3 jours

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Groupe Sos Temps plein


Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

LHSS La Minoterie


Type de structure

LHSS


Métier

SOINS - AIDE SOIGNANT.E


Intitulé du poste

Aide soignant.e H/F


Missions

Au sein d'une équipe pluri disciplinaire participer à l'accompagnement des 32 personnes accueillies sur le dispositif.

Prise en compte de l'accompagnement du quotidien 


Profil recherché

Collaboration à la réalisation des soins
Dispenser des soins d'hygiène de qualité et personnalisés 

Surveiller l'état général de l'usager et informer l'équipe des manifestations anormales de son état clinique et psychologique

Participer à l'évaluation des symptômes

Participer à la distribution des traitements, sous la responsabilité du médecin et/ou des infirmiers, telle que prévue dans la circulaire D650 du 4 juin 1999

Assurer la bonne utilisation et l'entretien de l'instrumentation et du matériel de soins

Veiller à la qualité du séjour, à l'hygiène et la sécurité
Se tenir à l'écoute de l'usager et/ou de son environnement

Assister et aider l'usager à accomplir les gestes quotidiens de la vie dans un souci constant de qualité des soins et de maintien de l'hygiène en stimulant l'autonomie 

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements, à l'entretien de l'espace de vie…

Participer à la distribution et l'aide aux repas, gérer les petits-déjeuners 

Assurer l'entretien quotidien de l'environnement de l'usager et participer à la désinfection des chambres. 

Assurer la gestion des stocks de linge

Travail de gestion au quotidien
Gérer le stock de vêtements, produits d'hygiène des personnes accueillies, et produits jetables (gants, protections) en lien avec les personnels AES

S'assurer du bon fonctionnement, de la bonne utilisation, de l'entretien du matériel propre à l'exécution des soins et tenir à jour les fiches techniques correspondantes

Travail en équipe pluridisciplinaire
Collaborer et participer aux actions de prévention

Transmettre aux équipes de relève les informations sur les soins et activités réalisés et le comportement des patients, via le logiciel prévu à cet effet

Participer à la tenue des dossiers de soins

Faire appel au professionnel adapté en cas d'interrogations

Lors de l'accueil, remettre le livret d'accueil et le règlement de fonctionnement aux personnes accueillies et présenter l'établissement et son fonctionnement. 


Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)


Durée du contrat

1 mois renouvelable


Temps de travail

Temps Plein


Travail de nuit

Non


Statut

Non cadre


Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

30 000


Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Qualification (CCN)

DEAS


Début du contrat

15 janvier 2026


Avantages

Titres restaurant

Planning sur 4 jours semaine

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)


Spécialité

Paramédical


Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent


Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)


Ville


MARSEILLE


Code postal

13015


Poste à pourvoir le

15 janvier

Suivi par
Responsable principal

NATHALIE POIRET BOIVENT


Email

nathalie.-

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