Mécanicien / Mécanicienne

Informations générales

Référence

BS093GNC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Mécanicien / Mécanicienne

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Réalisation des travaux de maintenance ou de réparation (mécanique/carrosserie/électrique) sur tous types de véhicules et matériels (VL/PL/MOTO/groupe électrogène/tondeuse etc …)

- Effectue des devis de réparation et des bilans techniques pour la prise de décision hiérarchique

- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, participe aux tâches d'entretien et de nettoyage des locaux

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le centre de soutien automobile est en charge de l'entretien et de la réparation des matériels des unités abonnées et de passage ( transport aérien, garde républicaine, unités de gendarmerie, unités de police )

Composition et effectifs du service

Le centre de soutien automobile compte un effectif de 24 personnels ,11 sous-officiers de gendarmerie et 13 personnels civils

Liaisons hiérarchiques

Le chef du centre de soutien automobile et son adjoint

Le chef d'atelier et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Le bureau des moyens opérationnels de la région de gendarmerie d'île de France

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables :

niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe  : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation géographique / Affectation :

Centre de soutien automobile de la gendarmerie de Dugny

Caserne de rose

6 rue Adolphe Devaux DUGNY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE ET D'EQUIPEMENT DU PARC DE VEHICULES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG005

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :

Chargé de maintenance et d'équipement du parc de véhicule

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Chef de projet maîtrise d'œuvre en systèmes et réseaux d'information et de communication

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

DUGNY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CSAG DUGNY

Date de vacance de l'emploi

18/04/2025

Personne à contacter (mail)

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